Выявление граждан, получающих пособие обманным путем

Центр занятости населения Константиновского района сообщает, что в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2012 № 207-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», УК РФ дополнен шестью новыми статьями, в их числе: ст. 159.2 «Мошенничество при получении различных социальных выплат», ст. 159.4 «Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности», и ст. 159.6 "Мошенничество в сфере компьютерной информации",предусматривающими уголовную ответственность за различные виды мошенничества. Указанные изменения вступили в силу с 10.12.2012.

Деяния, предусмотренные названными статьями, влекут за собой наказания в виде штрафа либо лишения свободы. Так, например, за получение пособия по безработице обманным путем на гражданина может быть наложен штраф в размере до 120 тысяч рублей, а если это деяние совершено группой лиц либо в особо крупном размере, то наказание может составить до 10 лет лишения свободы.

За преднамеренное неисполнение договоров с центрами занятости населения по выплате средств на организацию самозанятости безработных граждан, работодателям для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, на физических и юридических лиц может быть наложен штраф в размере до 500 тысяч рублей, а если это деяние совершено в особо крупном размере наказание может составить до 5 лет лишения свободы.

Если мошенничество совершено в сфере компьютерной информации (ввод, удаление, блокирование, модификация компьютерной информации либо иное вмешательство в функционирование средств хранения, обработки или передачи компьютерной информации), то штраф может быть определен в размере до 120 тысяч рублей, а если эти деяния совершены в особо крупных размерах, то наказанием может стать лишение свободы на срок до 10 лет.

ЦЗН также обращает внимание на то, что по новым составам мошенничества к уголовной ответственности могут быть привлечены не только физические лица, но и должностные лица организаций.

Трудоустройство: итоги

Закончился 2013 год. Самое время подвести итоги деятельности, определить основные задачи на следующий год.

Основная цель работы службы занятости — обеспечить занятость населения и удовлетворить потребность работодателей в кадрах. Для решения этих задач используется целый ряд программных мероприятий.По итогам года мы отмечаем небольшое увеличение численности граждан, обратившихся в центр занятости за содействием в поиске работы. Всего мы оказали услугу по подбору работы 1725 человек. (2012 г — 1720 человек), значит, служба занятости по прежнему востребованна.

В качестве безработных всего зарегистрировано 591 человек с назаначением выплаты пособия. Численность зарегистрированных безработных на конец года — 291 человек. Уровень регистрируемой безработицы составляет 1,6% от уровня экономически активного населения, в прошлом году уровень составлял 1,5%, т.е. ситуация довольно стабильная.

Всего с начала года работодателями заявлено 1537 вакансий. Если проанализировать причины снятия вакансий, то увидим следующее: — 88% вакансий сняты по причине трудоустройства по направлению службы занятости. Это говорит о нашем тесном контакте с работодателями.

Государственное задание по оказанию содействия гражданам в поиске работы выполняется успешно, трудоустроено с нашей помощью 1210 человек, что превышает годовое госзадание на 10%. Доля трудоустроенных граждан от общего числа обратившихся за поиском работы составляет 70 %.

Трудоустройство на постоянной основе это, конечно, наша основная цель, но нельзя забывать и о временных работах. Гражданам, признанным безработными, кроме получения пособия по безработице, предоставляется возможность дополнительного заработка путем участия в оплачиваемых общественных работах.

Все большее число работодателей использует это направление для привлечения временных работников. К тому же, активно подключаются к сотрудничеству с центром занятости и индивидуальные предприниматели, главы крестьянско-фермерских хозяйств. И это неудивительно, ведь для работодателя общественные работы — это возможность выполнения необходимых объемов работ с привлечением безработных граждан, а для безработного гражданина — это шанс заниматься общественно полезным трудом и получать за это деньги в то время, пока сотрудники центра занятости подыскивают ему подходящую работу. Совершенно очевидно, что общественные работы — эффективное средство борьбы с безработицей. По этой программе направлены 81 человек, госзадание перевыполнено на 6,5%.

А вот по организации временного тудоустройства несовершеннолетних граждан ситуация гораздо сложнее. Маленькая сумма материальной поддержки с нашей стороны, низкая заработная плата, которую предлагают работодатели, никак не способствует активному трудоустройству, да и уговорить работодателей принять на работу подростков очень сложно. Мы все же выполнили установленный норматив по трудоустройству несовершеннолетних, всего было трудоустроено 184 подростка, но это несколько ниже уровня прошлого года, когда нам удалось устроить 192 человека. В этом году нам удалось привлечь 8 новых работодателей, которые ранее подростков на работу не брали.

По программе трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, госзадание выполнено на 100%, 20 человек нашли работу с помощью службы занятости, и в первые 2 месяца работы получали не только зарплату от работодателя, но и нашу материальную поддержку.

По программе трудоустройство выпускников учебных заведений профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, госзадание выполнено на 100%.

Реализация данной программы позволяет:

предприятию — экономить средства фонда оплаты труда, сокращать затраты на подготовку кадров, их профотбор, пополнять коллектив молодежью.

выпускнику получить работу и заработок, приобрести профессиональные навыки, адаптироваться в трудовом коллективе.

Организация профессионального обучения безработных граждан осуществляется успешно. При установленном задании направить на профобучение 74 безработных, направлено 80 человек. Трудоустройство после обучения составляет 93,4% от общего числа завершивших. Это хороший результат, и он превышает установленный областной норматив — 89,4%. Преимущественно безработные обучались по рабочим профессиям: трактористы, электро и газосварщики, повара, продавцы, электромонтеры, машинисты бульдозера и автогрейдера, охранники, а также повышали квалификацию бухгалтера, которые освоив электронные бухгалтерские программы, смогли трудоустроиться, т.к. их конкурентноспособность на рынке труда заметно повысилась.

По программе организации самозанятости в этом году наблюдается спад желающих открыть собственное дело. Только 6 человек из числа состоящих на учете безработных стали предпринимателями и получили финансовую помощь от службы занятости на открытие собственного дела.

Служба занятости занимается реализацией указов Президента Российской Федерации В.В.Путина в части принятия дополнительных мер по содействию трудоустройству инвалидов и женщин, имеющих несовершеннолетних детей. Установлены и целевые показатели по данным направлениям работы. Так, доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы, должна составить не менее 41,8%. В нашем районе доля трудоустроенных инвалидов составила только 39,2%. А вот на профессиональное обучение направлено безработных инвалидов больше, чем установлено целевым показателем: установлено 5,5 % от числа безработных инвалидов, мы же направили 13%.

Трудоустройство инвалидов на созданные (оборудованные) рабочие места: по данной программе работодатели создали 7 рабочих мест, на которые было устроено 8 инвалидов. Инвалиды вернулись к трудовой деятельности, соответствующей состоянию здоровья, а работодатели получили возмещение затрат на закупки нового оборудования.

Доля трудоустроенных женщин, имеющих несовершеннолетних детей, в общей численности данной категории, обратившихся за содействием в поиске работы, установлена целевым показателем 51%, в нашем районе он составляет 56,2%, т.е из 317 обратившихся женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, 178 трудоустроены. Достаточно активно данная категория направлялась и на профессиональное обучение. 28% женщин с детьми приступили к профобучению. Обучили также 2 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, помогая обновить свои несколько устаревшие знания за период декретного отпуска.

Профориентационные услуги были оказаны 1370 граждан. Психологическую поддержку получили 37 человек, услуги по социальной адаптации на рынке труда 49 безработных.

Ярмарки вакансий являются одним из способов активизации безработных и ищущих работу граждан. Поэтому вместо установленных для нас 5 ярмарок, проведено 18.

Центр занятости определил для себя основные направления работы, которым следует уделить особое внимание до конца текущего года. Это трудоустройство граждан после прохождения профессионального обучения, информирование населения о возможности профессионального обучения пенсионеров, которое мы будем осуществлять в будущем году, т.к. рынок труда ощущает острую нехватку в рабочих кадрах.

Важными социально значимыми направлениями по-прежнему остаются трудоустройство граждан, особо нуждающихся в заботе государства: инвалиды, женщины с маленькими детьми, люди предпенсионного возраста, выпускники учебных заведений.

Служба занятости реализует очень много программ и использует много форм работы для того, чтобы достичь конечной цели: увеличить занятость населения, ведь это и уровень благосостояния людей, и налоги в бюджет, а значит, и успешное решение социальных вопросов. Мы регулярно ищем новых социальных партнеров, потому что только во взаимодействии с работодателями можно решить все поставленные задачи.

«Моя профессия»

В общеобразовательных организациях Константиновского района стартовал конкурс профориентационных стендов.

Наглядное отражение профориентационных мероприятий с обучающимися в школе окажет неоценимое воздействие на активизацию работы как самих обучающихся, так и педагогического коллектива и родителей.

Оформление уголка по профориентации решает следующие задачи:

— Профессиональное просвещение школьников, их родителей, учителей (информация о мире труда и профессиях), организация широкой пропаганды нужных экономическому району рабочих профессий.

— Оказание помощи обучающимся выпускных классов в принятии решения о выборе профессионального и жизненного пути, содействие выбору профессии.

— Педагогическое и психологическое просвещение родителей, учителей и других лиц, содействующих учащимся в выборе профессии.

А среди обучающихся общеобразовательных учреждений традиционно начинается конкурс сочинений «Моя профессия...». Приглашаем всех школьников принять участие в конкурсе сочинений. Сочинения принимаются до 20 января.

Военная служба по контракту как средство борьбы с безработицей

Привлечение молодежи в ряды Вооруженных сил на контрактной основе является одним из направлений деятельности службы занятости населения.

На фоне безработицы, которая стала проблемой всей страны, а особенно в субъектах Северного Кавказа, служба в армии — это, в первую очередь, решение одной из главных задач — трудоустроенность, и, как следствие, естественно, материальное стимулирование.

Требования по приему на военную службу по контракту достаточно высокие: представление необходимых документов и их проверка, серьёзное медицинское обследование, общение с психологом и т.д. Но все это решается и сегодня в наших рядах проходят службу по контракту многие — как из республик Северного Кавказа, так и других субъектов России.

Тот, кто сейчас проходит службу по контракту в пограничных органах прекрасно понимает, что данный вид трудовой деятельности (военнослужащие реализуют свое право на труд посредством прохождения военной службы) интересен и привлекателен, он дает возможность чувствовать себя уверенным в завтрашнем дне. А что ещё нужно мужчине, когда он уверен в себе?

Подробную информацию о прохождении военной службы по контракту вы можете получить, обратившись в Центр занятости населения или Военный Комиссариат Константиновского района.

Центр занятости населения Константиновского района.

Источник фото — http://news.rambler.ru/16980622/

Декада инвалидов

Декада инвалидов — это особенные десять дней, в течение которых проходят разнообразные мероприятия, специально организованные для граждан с ограниченными возможностями. Самым интересным событием Декады стал День профориентации инвалидов. Проведен семинар с участием граждан — инвалидов, которые успешно реализуют себя в трудовой деятельности. Декада инвалидов — это особенные десять дней, в течение которых проходят разнообразные мероприятия, специально организованные для граждан с ограниченными возможностями.

В рамках Декады инвалидов проведены: «Круглый стол» и информационная встреча с участием представителей органов местного самоуправления, учреждений МСЭ, общественных организаций, работодателей и успешных предпринимателей, которые создали оборудованные рабочие места для инвалидов. Организована специализированная ярмарка вакансий, в результате проведения которой нашел работу гражданин с ограниченными возможностями. Гражданам предоставлен комплекс услуг, связанных с социальной адаптацией и психологической поддержкой: семинары, тренинги, консультации.

Самым интересным событием Декады стал День профориентации инвалидов. Проведен семинар с участием граждан — инвалидов, которые успешно реализуют себя в трудовой деятельности. Проводилось анкетирование, профдиагностическое тестирование безработных граждан-инвалидов с целью выявления психологических особенностей личности, профессиональных интересов, расширения сферы поиска работы. Профессиональная информация предоставлялась посредством подготовленных профориентационных стендов, буклетов, использовались профориентационные презентации на тему: «Востребованные профессии на рынке труда Ростовской области», «Способы поиска работы», «Ситуации бывают разные», проводилось практическое занятие по психологической коррекции эмоционально-психологического состояния: «Мой профессиональный портрет». Организовано голосование: «Моя новая профессия», в результате проведения которого 4 инвалида готовы сменить сферу деятельности, получить новую профессию с целью дальнейшего трудоустройства.

ЦЗН по Константиновскому району

Фото — http://www.rostov.ru/health/news/2009/12/04/143314/

Временное трудоустройство выпускников

Центром занятости населения Константиновского района уже не первый год реализуется программа «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».

Временное трудоустройство выпускников по данной программе позволяет работодателю исключить или свести к минимуму возможные ошибки при подборе кадров на постоянное место работы. Между работодателем и выпускником заключается срочный трудовой договор. Оплата труда производится работодателем в соответствии с трудовым законодательством.

Со стороны службы занятости выпускникам может оказываться материальная поддержка на период их временного трудоустройства. Выгода для работодателей и выпускников обоюдная. Хотя работодатель принимает на работу специалиста без опыта работы, он имеет возможность приглядеться к нему как к профессионалу и человеку и, в итоге, получить перспективного работника. Выпускник может закрепить свои профессиональные навыки, полученные в учебном заведении, получить опыт работы, проверить свои деловые качества и быть принятым на постоянное место работы на конкретном предприятии или на другом предприятии после завершения этой программы.

В 2013 году по программе «Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» были заключены договора с организациями района. Трудоустроено 6 человек. Молодые люди были трудоустроены по специальности: пробоотборщик, дизайнер, кассир, бухгалтер, кондитер. Трудоустроено 6 человек. Из числа трудоустроенных закрепился на постоянном рабочем месте 1 человек.

Но, к сожалению, мы трудоустраиваем не всех желающих выпускников, так как многие работодатели отказывают в приеме на работу граждан, впервые ищущих работу, мотивируя это отсутствием опыта работы. Но на наш взгляд, все эти проблемы стоит решать ради того, чтобы наши выпускники получали первые трудовые навыки, сталкивались со взрослой жизнью и ценили те блага, которые позволяет иметь труд.

Полную информацию и бесплатные консультации по вопросам трудоустройства можно получить в центре занятости или по телефону 2-39-44.

Ярмарка вакансий — способ поиска работы

Одна из самых востребованных профессий на рынке труда Константиновского района — продавец. В городе открываются две новые крупные торговые сети магазинов: «Покупочка» и «Пятерочка».

Среди наиболее эффективных способов поиска работы ярмарка вакансий занимает одно из лидирующих мест. Это мероприятие позволяет максимально приблизить ищущих работу граждан к работодателю, расширяет возможности трудоустройства и подбора работников для организаций. Ярмарки дают возможность человеку, не искушенному в поиске работы, посмотреть, «Чего он стоит» и какие вакансии ему могут предложить. Для работодателей участие в ярмарке позволяет многократно увеличить количество собеседований с претендентами на рабочее место.

С августа по сентябрь служба занятости организовывала ярмарки вакансий для магазинов «Покупочка» с целью подбора кандидатов на должности директоров магазинов, бухгалтеров, кассиров, администраторов торгового зала, операторов-консультантов. В мероприятиях приняли участие более 100 человек. Одна из проведенных ярмарок была специализирована для женщин, которые воспитывают несовершеннолетних детей.

В октябре, при содействии службы занятости, был проведен подбор кадров для магазина «Пятерочка». В мероприятии участвовали претенденты на должность директора магазина.

Не остались в стороне и старейшины торговой сферы г. Константиновска: сеть магазинов «Магнит». С октября по ноябрь проведены 2 ярмарки вакансий для данного предприятия.

Приглашаем всех желающих работать в сфере торговли по специальности продавец-кассир.

В службе занятости Вам помогут:

— определить наличие профессиональных качеств, необходимых для сферы торговли;

— получить профессиональную информацию об основах самопрезентации;

— составить резюме.

ЦЗН по Константиновскому району

Содействие самозанятости

Содействие развитию предпринимательства является одним из наиболее эффективных методов решения проблемы снижения безработицы и обеспечения занятости населения.

Граждане, признанные безработными в установленном порядке, имеют право на содействие самозанятости безработных граждан.

В 2013 году в Константиновском районе в рамках реализаци данного мероприятия 5 безработных граждан получили финансовую помощь на открытие собственного дела по направлениям: растениеводство, авторемонт, торговля.

Все безработные граждане, открывшие свое дело в 2013г., остались довольны своим выбором и продолжают заниматься предпринимательской деятельностью.

Центр занятости населения Константиновского района приглашает к сотрудничеству всех безработных граждан, желающих создать свое собственное дело.

ЦЗН по Константиновскому району

Выбор профессии

Профессиональное становление личности начинается с того момента, когда человек впервые задумывается о будущей деятельности, пытаясь определить этим круг своих интересов и объём знаний, необходимых для достижения цели. В период начального обучения выбор профессии для ребёнка кажется простым, большинство мальчиков хотят стать моряками, лётчиками, бизнесменами, водителями, а девочки мечтают о профессии учителя, актрисы. Но чем взрослее они становятся, тем сложнее становится проблема выбора профессии. Не случайно выбор профессии называют самым трудным экзаменом в жизни человека.

В службе занятости профориентация юношей и девушек особенно актуальна в период растущей безработицы среди молодёжи. Ситуация на рынке труда во многом зависит от того, насколько правильно в профессиональном плане сориентированы сегодня школьники, учащаяся молодёжь. В связи с неудачами в выборе профессии центры занятости вынуждены привлекать значительные дополнительные средства на обучение и трудоустройство молодёжи.

В то же время, проведение специальных занятий по профориентации старшеклассников, студентов, встречи с профконсультантом, способствовали бы снижению уровня безработицы среди молодёжи, уменьшению затрат на обучение.

Служба занятости проводит очень много разнообразных профориентационных мероприятий. После проведения Урока занятости традиционно наблюдается повышение интереса обучающихся к профориентационному тестированию в службе занятости. Не стала исключением и осень текущего года. Необходимо отметить, что автоматизация психологических методик, используемых в профориентационной работе, значительно упрощает деятельность профконсультанта, а так же дает уверенность в правильности полученных результатов. В данное время основные методики диагностики свойств личности, склонностей и способностей людей уже автоматизированы (наиболее часто ипользуются: ДДО, ОПП,Голланд, Анкета интересов). Очень интересные результаты в работе со старшеклассниками дает методика Труд. Несмотря на то, что данный комплекс разработан для лиц, которые имеют среднее образование, использование данной методики в работе с обучающимися старших классов позволяет более детально проанализировать потенциал профессиональной деятельности респондента

Приглашаем всех обучающихся принять участие в компьютерном тестировании на базе службы занятости Константиновского района. Запись на тестирование по телефону 2-30-08.

ЦЗН по Константиновскому району

Общественные работы за которые платят

Организация проведения оплачиваемых общественных работ является одним из ведущих направлений деятельности службы занятости населения Константиновского района.

Стоит отметить, что данное направление пользуется спросом среди жителей города, так как общественные работы не требуют специальной подготовки и являются источником дополнительной материальной поддержки.

С приходом осени и началом отопительного сезона в организациях и предприятиях района возрастает потребность в кочегарах, машинистах котельной.

Активное сотрудничество Центра занятости по организации оплачиваемых общественных работ с сельскими домами культуры, школами, администрациями Константиновского района помогает решить эту проблему.

С начала отопительного сезона было заключено 7 договоров по проведению оплачиваемых общественных работ, в которых принимают участие 11 человек.

Таким образом, совместная деятельность центра занятости и предприятий Константиновского района помогает созданию временных рабочих мест для проведения отопительных работ, которые помогают содержать предприятия в тепле и создавать благоприятные условия для работы сотрудникам.

ЦЗН по Константиновскому р-ну.

Залог успешного будущего

Счастлив тот школьник, который точно знает, что он умеет, и чем в дальнейшем будет заниматься в своей жизни. Но если выпускник школы не знает куда, в какое профессиональное русло направить свои усилия? Родители, как правило, настаивают на освоении школьником той профессии, которая обеспечит его высокий социальный статус и материальное благосостояние, а если еще и школьные оценки по конкретному предмету высоки, то поступление в определенный ВУЗ может оказаться неизбежным. Как правило, уже на первом курсе студент начинает понимать — его эта специальность или нет. Тех, кто удовлетворен своим выбором — единицы. А что же остальные? Что делать: бросить институт, в который с таким трудом и затратами поступил; еще раз пережить ужас ЕГЭ, волнение родителей?... Конечно, нет! На такой поступок решиться не каждый.

К сожалению, такая ситуация не редкость, и проблемы ошибок при профориентации школьника встают перед многими. Что же делать? На этот вопрос и должна отвечать вся профориентационная работа, проводимая со всеми учениками школы.

Во всех школах Константиновского района 16 октября 2013 года проведен Урок занятости, в котором приняли участие 472 школьника. Цель Урока помочь ребятам сделать правильный выбор в мире профессий, соотнести его с реальными возможностями трудоустройства. Всем обучающимся была предоставлена информация о современном состоянии рынка труда, востребованных профессиях.

Выявление граждан, получивших пособие обманным путем

В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2012 № 207-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», УК РФ дополнен шестью новыми статьями, в их числе: ст. 159.2 «Мошенничество при получении различных социальных выплат», ст. 159.4 «Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности», и ст. 159.6 «Мошенничество в сфере компьютерной информации», предусматривающими уголовную ответственность за различные виды мошенничества. Указанные изменения вступили в силу с 10.12.2012.

Деяния, предусмотренные названными статьями, влекут за собой наказания в виде штрафа либо лишения свободы. Так, например, за получение пособия по безработице обманным путем на гражданина может быть наложен штраф в размере до 120 тысяч рублей, а если это деяние совершено группой лиц либо в особо крупном размере, то наказание может составить до 10 лет лишения свободы.

За преднамеренное неисполнение договоров с центрами занятости населения по выплате средств на организацию самозанятости безработных граждан, работодателям для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, на физических и юридических лиц может быть наложен штраф в размере до 500 тысяч рублей, а если это деяние совершено в особо крупном размере наказание может составить до 5 лет лишения свободы.

Если мошенничество совершено в сфере компьютерной информации (ввод, удаление, блокирование, модификация компьютерной информации либо иное вмешательство в функционирование средств хранения, обработки или передачи компьютерной информации), то штраф может быть определен в размере до 120 тысяч рублей, а если эти деяния совершены в особо крупных размерах, то наказанием может стать лишение свободы на срок до 10 лет.

Обращаем внимание, что по новым составам мошенничества к уголовной ответственности могут быть привлечены не только физические лица, но и должностные лица организаций.

Временная занятость несовершеннолетних в свободное от учебы время

В последнее время остро стоит задача воспитания подрастающего поколения. В условиях расслоения общества на социальные группы, криминализации общества, снижения воспитательной роли семьи и школы при негативном воздействии телевидения, роста алкоголизма и наркомании остается высокой преступность среди детей и подростков, увеличивается число социальных сирот.

Временная занятость несовершеннолетних является важным профилактическим и воспитательным средством борьбы с детской беспризорностью и криминализацией подростковой среды способом адаптации в сфере трудовых отношений, возможностью удовлетворения материальных и духовных потребностей подростка.

За 9 месяцев 2013 года ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» трудоустроено на временную работу 158 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих нацйти временную работу в свободное от учебы время.

В процессе работы происходит более быстрая адаптация подрастающего поколения к взрослой жизни, что способствует развитию у них таких качеств, как целеустремленность, собранность, умение целесообразно организовать свое время.

Потребности современных подростков очень высокие, и родители зачастую не в сотстоянии удовлетворить их полностью. Поэтому несовершеннолетние часто ищут работу на время каникул, на летний период или в учебное время после занятий.

Несовершеннолетние получают более четкое представление о рынке труда, что впоследствии способствует правильному выбору профессии и более успешному развитию будущей карьеры, у него появляются дополнительные денежные средства, с помощью которых он может удовлетворить свои потребности.

Временное трудоустройство несовершеннолетних является социально значимым, поскольку позволяет привить подросткам любовь к труду, оградить их от негативного влияния улицы и неблагоприятной среды. Работа в несовершеннолетнем возрасте помогает человеку понять, чего он хочет от жизни и как этого можно добиться. Многие из тех, кто работал с детства, в последствии становились успешными людьми, а те же, кто до последнего сидел на шее у родителей, долго удивлялись, почему долго не могли найти хорошую, высокооплачиваемую работу.

ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района»

Декрет как путь к новой профессии

Зачастую женщина оказывается более уязвима, особенно в условиях нестабильной ситуации в стране. Считается, что декрет — это остановка в карьере. Но всегда ли это так? Есть категория мам, которые не хотят прерывать профессиональные рост и развитие, ухаживая за малышом. И именно для таких женщин существуют в центре занятости специальные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

С начала этого года две молодых мамы воспользовались услугой центра занятости по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Объединяет этих женщин одно — желание обновить свои профессиональные знания и повысить конкурентоспособность перед выходом из отпуска по уходу за ребенком. Одна из женщин прошла профессиональное обучение па профессии «Кондитер», вторая «Маникюрша, педикюрша». Теперь они успешно совмещают воспитание детей с уже новой «любимой» профессией.

Фото http://www.uznayvse.ru/ekonomika/rossiyskie-zhenschinyi-nahodyas-v-dekre...

Временное трудоустройство выпускников

В рамках программы временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые в 2013 году было заключено 4 договора с предприятиями города, соответственно трудоустроено 4 выпускника. Молодые люди были трудоустроены: пробоотборщиком, воспитателем, кассиром, дизайнером. Из числа трудоустроенных закрепился на постоянном рабочем месте 1 человек.

Может быть, в масштабах района это и не такая уж большая цифра, но за каждой цифрой стоит живой человек.

К сожалению, трудоустраиваются не все желающие выпускники, так как многие работодатели отказывают в приеме на работу граждан, впервые ищущих работу, мотивируя это отсутствием опыта работы.

Фото http://www.vidpochivay.com/prostoe-trudoustrojstvo/

Работа есть!

30 июля в актовом зале БОУ НПО РО ПУ-91 состоится ярмарка вакансий для граждан пенсионного и предпенсионного возраста. Начало в 10:00.

ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» приглашает всех желающих трудоустроиться по вакансиям:
бухгалтер,
электрик,
водитель автомобиля,
водитель погрузчика,
повар,
матрос,
машинист,
пробоотборщик,
слесарь,
дворник.

Изменение порядка регистрации безработных граждан

«Центр занятости населения Константиновского района» информирует об изменениях в порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и регистрации безработных граждан.

Основные отличия нового порядка заключаются в следующем:

Предоставление полного пакета документов является обязательным условием для признания гражданина безработным. В случае не предоставления какого-либо из нижеуказанных документов, не может быть осуществлена постановка гражданина на учет в качестве безработного.

Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется при предъявлении гражданами следующих документов: паспорт или документ, его заменяющий; трудовая книжка или документ, ее заменяющий; документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию; справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы; для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида.

Постановка на регистрационный учет безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), осуществляется при предъявлении гражданами следующих документов: паспорт или документ, его заменяющий; документ об образовании; для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида.

Обращаем ваше внимание на то, что предоставление справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы является обязательным, независимо от даты увольнения. Без предоставления справки регистрируются только граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие).

Ведение регистрационного учета, т.е. перерегистрация граждан, осуществляется при посещении гражданами Центра за-нятости при условии предъявления следующих документов: паспорт или документ, его заменяющий; трудовая книжка или документ, ее заменяющий (для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) — документ об образовании; для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида.

Ведение перерегистрации без предоставления данных документов производиться не будет.

Новые правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» и вступили в силу 25.09.2012 года.

Трудоустройство молодежи

18 мая управление государственной службы занятости населения Ростовской области при участии Губернатора Ростовской области В.Ю. Голубева проводит молодежную ярмарку вакансий и учебных рабочих мест «Ваша работа — забота государства».

Основная цель ярмарки — содействие трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования, оказание помощи работодателям в укомплектовании кадрами из числа незанятой молодежи.

В период проведения мероприятия молодежь приобретает полезный опыт собеседования с работодателями, получает навыки составления резюме, знакомится с банками вакансий, участвует в тренингах и мастер-классах.

Молодежь Константиновского района приглашается к участию в данном мероприятии.

Место проведения: г. Ростов-на-Дону, пр. Михаила Нагибина, 30, КВЦ «ВертолЭкспо», зал «Аметист». Начало проведения — 11:00 часов. Вход свободный.

Телефон для справок — 8 (863-93) 2-15-22.

В Константиновске откроется производство «Глория Джинс»

13 сентября в актовом зале профтехучилища состоялась ярмарка вакансий. Представители Корпорации «Глория Джинс» заявили о намерении открыть одно из пяти производств у нас, в Константиновске.

В связи с расширением розничной сети «Глория Джинс» планирует открыть в пяти районах области своё производство. Свои площади готовы предоставить двенадцать районов. В том числе и Константиновский.

Более 100 рабочих мест готова представить корпорация, как для профессионалов, так и для желающих приобрести новую профессию. Открыты вакансии швеи, оператора варочно-отделочного комплекса, цехов вышивки, раскроя и автоматических машин.

«Глория Джинс» гарантирует своим сотрудникам:

— Сдельную заработную плату — 10 000 — 11 000 рублей. Квартальные и годовые премии от 5 до 15 %.

— Выплата заработной платы ежемесячно, стабильно, вовремя. В случае вынужденного простоя выплачивается 100% заработной платы.

— Оплата отпусков и больничных по ТК РФ.

— Доставку к месту работы транспортом компании.

— Направление детей работников в детские оздоровительные лагеря на море.

— Бесплатную одежду для детей работников к праздникам Пасхи. Новогодние подарки. Материальная помощь к 1 сентября в размере от 1500 рублей.

— Возможность получения угля по оптовым ценам в беспроцентный кредит на срок до 10 месяцев.

— Гарантированная материальная помощь работникам — многодетным матерям и матерям-одиночкам.

— Оплата обучения по специальностям технолог, конструктор, механик — для тех, кто хочет сделать карьеру.

Всех желающих ждут по адресу: г. Константиновск, ул. Красноармейская 33 (ГУ ЦЗН Константиновского района). Справки можно получить по телефонам — 2-30-26, 8-928-909-88-92.

ГУ, Центр занятости населения Константиновского района

Трудоустройство

Адрес: ул. Красноармейская, 33
Телефоны: 6-04-63
директор, начальник отдела: 2-30-26
директор, бухгалтерия: 2-39-44
График оказания государственных услуг:
понедельник: с 9:00 до 18:00
вторник: с 11:00 до 20:00
среда: с 9:00 до 18:00
четверг: с 10:00 до 19:00
пятница: с 9:00 до 17:00
выходные: суббота, воскресенье