18+
  Войти, или Зарегистрироваться (Что мне это даст?)

ЦЗН.

Профессиональное обучение незанятых граждан

7 Июня 2015, 23:58
В текущем году продолжает работать программа по профессиональному обучению незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, и которые стремятся возобновить трудовую деятельность и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Центр занятости приглашает всех желающих данной категории пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по интересующей профессии (специальности). В этом году две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, уже прошли обучение по профессии «Кондитер» и специальности «Электронные бухгалтерские программы».

Безработные граждане также могут быть направлены на обучение по месту жительства в городе Константиновске по уже закупленной профессии продавец продовольственных товаров.

По всем интересующим вопросам просьба обращаться в центр занятости, в кабинет № 5, к старшему инспектору Шульга О.Г. Если Вы решили получить желанную профессию, повысить квалификацию или сменить род деятельности с помощью центра занятости населения, знайте, здесь Вам помогут!

Центр занятости населения


Создание рабочих мест

3 Июня 2015, 09:06
ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» приглашает Вас к сотрудничеству по созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и созданию инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалидов, использующих кресла-коляски на условиях софинансирования.

Трудоустройство организуется на оборудованные (оснащенные) рабочие места с учетом профессии инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности.

За оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства инвалида работодателю предусмотрено возмещение затрат в среднем в размере 72 690 рублей.

При создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов, использующих кресла-коляски, работодателю возмещается 986 800 рублей.

Компенсация выплачивается на основании заключенного со службой занятости населения договора после освидетельствования созданного рабочего места и трудоустройства инвалида.

Для заключения договора оказания содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов работодатели предоставляют в центр занятости населения заявление на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и документы согласно «Порядка возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов, на создание инфрастуктуры для беспрепятственного доступа инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту».

За более подробной информацией обращаться по адресу: г.Константиновск, ул.Красноармейская, д.33 или по телефонам 8(86393)2-39-44, 8(86393)2-30-26.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=15313

Организация скайп-собеседований

16 Мая 2015, 21:23
Интервью по скайпу, как современный вариант собеседования при приеме на работу сотрудников, стало использоваться совсем недавно, но его популярность растет, можно сказать, с каждым месяцем.

Основные преимущества скайп-интервью при приеме на работу:

Значительная экономия времени: даже, если Ваше потенциальное место работы находится в другом городе, Вы можете участвовать в собеседовании, никуда не выезжая, и даже не выходя из дома.

При скайп-собеседовании экономятся также Ваши денежные средства — не надо тратиться на дорогу и брать на настоящем месте работы отпуск за свой счет для поездки на собеседование.

Третий плюс скайп-интервью тесно связан с первыми двумя: между Вами и работодателем просто не существуют территориальные границы. Вы можете участвовать в соискании должности в компании, расположенной в другом городе, или даже в другой стране.

К скайп-интервьюпросто получить доступ и без труда к нему подготовиться.

При подготовке к собеседованию онлайн Вы сами решаете, на какой территории Вы будете находиться — это обеспечит Вам комфорт и уверенность в себе.

Если при разговоре с работодателем Вы вдруг поймете, что эта работа — не для Вас, скайп-интервью завершить гораздо проще (но, конечно, используя правила делового этикета).

Вряд ли при онлайн-собеседовании работодатель сможет применитьтактику стрессового интервью

Таким образом, интервью по скайпу позволяет работодателю заранее определить круг подходящих кандидатур, а для соискателя — присмотреться к компании.

Центр занятости населения Константиновского района в целях повышения эффективности работы по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников осуществляет работу по организации скайп-собеседований.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=15045

Занятость подростков

4 Мая 2015, 11:21
Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время или во время каникул является одним из приоритетных направлений деятельности службы занятости населения Константиновского района.

Основной задачей содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.

В центр занятости Константиновского района в наше нелегкое время обращаются очень много детей, которые хотели бы получить временную работу. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются подростки, которые относятся к социально незащищенной категории граждан — это дети из неполных, малообеспеченных, многодетных семей, подростки находящиеся под опекой, дети-сироты, подростки, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. Основными причинами поиска работы и трудоустройства для несовершеннолетних является необходимость дополнительных денег на личные расходы, стремление получить опыт трудовой деятельности, материально помогать своей семье. Многие подростки трудоустраиваются, следуя примеру друзей и знакомых.

Организация временного трудоустройства подростков проводится на протяжении всего года, особенно во время летних каникул. В целях трудового воспитания, социальной адаптации, профилактики безнадзорности подростков очень важно привлечь их к труду именно в период летних каникул, когда у них появляется много свободного времени.

В этом году уже 18 человек получили свой трудовой опыт. Ребята очищают аллеи и парки от сломанных веток и прочего мусора, приводят в порядок памятники воинских захоронений.

Временное трудоустройство подростков осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства. Между работодателями и несовершеннолетними гражданами на период работы заключаются трудовые договора. Подростки работают неполный рабочий день в зависимости от возраста. Им выплачивается заработная плата, которая начисляется пропорционально отработанному времени. Кроме заработной платы, они получают материальную поддержку от Центра занятости.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=14887

Сделай свой выбор!

26 Апреля 2015, 14:03
23 апреля центр занятости Константиновского района традиционно встречал гостей из самых разных профессиональных образовательных организаций Ростовской области, предприятий Константиновского района.

День профориентации молодёжи был насыщен различными мероприятиями: организованы профессиональные пробы, ярмарка учебных мест, акция «Голосуй за профессию», проведено подведение итогов конкурса плакатов и презентаций востребованных профессий, состоялся фестиваль «Арт-профи-форум».

В мероприятиях приняли участие 283 обучающихся из 10 общеобразовательных организаций, 16 педагогов, 7 специалистов службы занятости, 7 работодателей, 8 профессиональных образовательных организаций.

В проведении мастер-классов и профессиональных проб для обучающихся приняли участие успешные индивидуальные предприниматели (салон-парикмахерская и ателье), районная больница, пожарное общество, сотрудники МЧС, военного комиссариата, ОМВД, ДПС, преподаватели технологического техникума.

Обучающиеся под руководством профессионалов попробовали своими руками сделать красивые прически и освоить азы парикмахерского искусства, постигнуть тайны швейного мастерства. Все желающие смогли примерить настоящее снаряжение пожарного, средства индивидуальной защиты (капюшон Феникс) и научиться правилам оказания первой медицинской помощи пострадавшим при пожаре.

Повара-профессионалы раскрыли свои секреты и поэтапно показали превращение обыкновенных овощей в красивые нарезки. Большой популярностью пользовалось оборудование и снаряжение сотрудников полиции. Ребята познакомились с профессиограммой профессии «Полицейский». Параллельно проведению мастер-классов и профессиональных проб проводилась акция «Голосуй» и ярмарка учебных мест.

В фестивале «Арт-профи-форум» принимали участие агитбригады организаций профессионального образования, победители районного конкурса плакатов и презентаций востребованных профессий. Проведена интерактивная игра со зрителями.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=14821

Трудоустройство инвалидов в счет квоты

14 Апреля 2015, 13:07
С 14 мая 2014 года вступили в силу изменения в статью 4 Областного закона от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области» в части установления квоты для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников работодателям, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 человек и более (Областной закон от 07.05.2014 года № 138-ЗС «О внесении изменений в статью 4 Областного закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области»).

В 2014 году по направлению ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» трудоустроен в счет квоты 1 инвалид.

Полную информацию и бесплатные консультации по вопросам трудоустройства можно получить в центре занятости или по телефону 2-39-44.

Ярмарки вакансий

6 Апреля 2015, 22:42
В первом квартале 2015 года службой занятости проведено 3 ярмарки вакансий. В мероприятиях приняло участие 195 граждан, в том числе 116 безработных граждан, состоящих на учете, 15 представителей предприятий и организаций Константиновского района.

Одна из ярмарок вакансий проведена по заключению контрактов на военную службу. Две ярмарки проведены за счет бюджетных средств, при содействии районной газеты.

Необходимо отметить, что в ярмарках вакансий принимали участие граждане, которые состоят на учете в филиале по Константиновскому району ФКУ УИИ ГУФСИН России Ростовской области.

Предприятиями заявлено 29 вакансий, 19 гражданам выдано направление, трудоустроено 16 человек. Из них: 2 человека трудоустроились в МБУЗ «ЦРБ Константиновского района», 2 человека будут работать по специальности «Машинист» в ОАО «Николаевское хлебоприемное», ООО «Константиновская строительная фирма «Донрыбстрой», 2 человека реализуют себя в профессии «Повар» в ООО «Стычное» и МБОУ «Николаевская СОШ», 10 человек приступили к работе в ООО «Ведерники».

Подбор кадров в ООО «Ведерники» продолжается. Все желающие работать в ООО «Ведерники» могут заполнить анкету в службе занятости.

День самых востребованных профессий

28 Марта 2015, 23:49
В рамках проведения профориентационной декады службой занятости организованы разнообразные профориентационные мероприятия. Очень интересно прошел День 10 самых востребованных профессий. Школьники представили электронные презентации различных профессий (водитель, строитель, крановщик, пожарный, врач, кондитер, машинист, швея, портной, продавец, тракторист, ветеринар, парикмахер, архитектор, мастер ЖКХ).

Необходимо отметить, что все профессии для презентаций школьники выбирали сами, после проведения Уроков занятости и экскурсий на предприятия. Затем старшеклассники приняли участие в профориентационных конкурсах, посмотрели презентацию «10 востребованных профессий ближайшего будущего.

В конкурсе плакатов (баннеров) на тему: «Я в рабочие пойду» приняли участие все школы Константиновского района. Количество участников не ограничивалось, поэтому первый этап конкурса проведен каждой школой самостоятельно.

Всего в конкурсе приняло участие 64 человека. В рамках проведения Дня 10 самых востребованных профессий подведен итог конкурса. Лучшие плакаты, отражающие социальную рекламу востребованных профессий, были представлены финалистами с использованием средств художественной выразительности.

Например, всех поразили костюмы из обыкновенных пакетов, которые представили обучающихся Богоявленской школы, защищая профессию «Портной». А обучающиеся Стычновской школы представили интересную сказку «Айболит», в которой действующие лица с юмором продемонстрировали профессиограмму профессии «Ветеринар». Верхнепотаповскую школу и профессию «Парикмахер» представлял «Сергей Зверев», в роли которого выступил талантливый обучающийся данной школы.

Яркие выступления обучающихся завершились награждением участников в различных номинациях.

Всего в мероприятии приняло участие 97 обучающихся из 10 общеобразовательных организаций.

Источник — http://zan.donland.ru/default.aspx?pageid=106044

В гостях у профессионалов

27 Марта 2015, 23:38
В рамках проведения профориентационной декады службой занятости организованы профориентационные экскурсии, встречи с мастерами-профессионалами.

Экскурсии были организованы на мебельное производство индивидуального предпринимателя (ИП Красюк), в колбасный цех и хлебопекарню (ООО «Арарат»), хлебопекарню ИП Окара в ст. Николаевской, в магазины «Магнит», «Евросеть», «Весна», в ФБУ «Азово-Донская бассейновая администрация.

Всего в экскурсиях приняли участие 169 обучающихся.

Профессиональные пробы для обучающихся организованы в МБОУ СОШ № 1, в МБУЗ «ЦРБ Константиновского района», в общественной столовой, в шиномонтажной мастерской, в продовольственном магазине индивидуального предпринимателя.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=14274

День открытых дверей

27 Марта 2015, 15:14
В рамках проведения профориентационной декады службой занятости организовано знакомство обучающихся с профессиональными образовательными организациями. День открытых дверей организован в ГБОУ СПО РО «КСХТ» и ГБПОУ РО «КонстПК», в данных мероприятиях приняли участие 221 человек.

Представители Константиновского педагогического колледжа организовали экскурсию по учреждению, познакомили обучающихся с основными направлениями подготовки специалистов и возможными вариантами трудоустройства, провели беседы и анкетирование. В заключение встречи школьников угостили вкусными пирожками с чаем.

Представители Константиновского сельскохозяйственного техникума встретили школьников небольшим выступлением агитбригады, затем организовали мастер-классы в лабораториях и на учебных площадках. Очень интересно проходил мастер-класс на ветеринарном отделении. В лаборатории все желающие с помощью микроскопа смогли рассмотреть строение клеток животных и даже человека. Но, всеобщий восторг школьников вызвало шоу собак, которое организовали студенты-кинологи и преподаватели техникума.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=14272

Трудоустройство в другой местности

20 Марта 2015, 17:02
Обеспечение занятости населения Константиновского района является актуальной темой. Отсутствие крупных промышленных предприятий не дает возможности полноценно обеспечить рабочими местами ищущих работу граждан. Эта тема особенно актуальна для Константиновского района.

В течение последних нескольких лет численность граждан, трудоустроенных в другой местности неуклонно увеличивается. В целях снижения напряженности на рынке труда проводится активная политика по межрегиональному и межтерриториальному трудоустройству граждан.

Центр занятости населения предлагает информацию о вакансиях, представленных органами службы занятости Ростовской области и других регионов Российской Федерации. Так, например, по вопросу подбора персонала для работы в г. Ростов-на-Дону обратилась в ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» предприятие ООО «КЗ» «Ростсельмаш».

Граждане, желающие осуществить поиск работы в пределах Ростовской области с достойной заработной платой по следующим вакансиям: заливщик металла, обрубщик, грузчик, маляр, наждачник, главный энергетик, электрогазосварщик, геодезист, арматурщик, маляр, резчик, облицовщик -плиточник, бетонщик, подсобный рабочий, охранник могут обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» за подробной информацией о трудоустройстве в г. Ростов-на-Дону, Москва и т.д.

Мы можем предложить вам вакансии не только в Ростовской области, но и по всей стране. Если у вас есть возможность поменять место жительства, или желание найти работу вахтовым методом, мы с готовностью Вам поможем.

Центр занятости населения

Временное трудоустройство граждан

14 Марта 2015, 03:57
Центром занятости населения уже не первый год реализуется программа «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы».

К данной категории относятся инвалиды, одинокие и многодетные родители, граждане предпенсионного возраста, освобожденные из УИН и другие граждане.

Программа направлена на то, чтобы помочь безработным не потерять мотивацию к труду, адаптироваться на новом рабочем месте. Она позволяет оперативно включиться в трудовой процесс, удовлетворить материальные потребности, а работодателю присмотреться к возможностям нового сотрудника и пополнить свой штат работниками.

В период временных работ участникам выплачивается заработная плата и материальная поддержка от службы занятости.

В наступившем году программой запланировано трудоустройство 22 безработных, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы. В рамках данной программы в 2015 году уже заключено два договора с организациями района, трудоустроено два гражданина — по профессии плотник-бетонщик и рабочий. Данные граждане относятся к категории инвалиды.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=14109

Профессиональное обучение

8 Марта 2015, 19:10
Центр занятости населения Константиновского района проводит комплектование групп по обучению безработных граждан по программе профессиональной подготовки, по профессии «продавец продовольственных товаров».

На профессиональное обучение уже направлены безработные граждане по профессиям: «Оператор ЭВ и ВМ», «Кондитер», «Тракторист машинист категории С», «Маникюрша-педикюрша» и многим другим профессиям востребованным на рынке труда Константиновского района.

Оплата за обучение производится Центром занятости населения за счет бюджетных средств. Проезд и проживание оплачивается также за счет бюджетных средств только после предоставления подтверждающих документов.

В этом году продолжается программа профессионального обучения незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Приглашаем желающих получить профессию за счет центра занятости.

Центр занятости населения

День открытых дверей

28 Февраля 2015, 14:26
27 февраля в Константиновском центре занятости населения, как и во всех центрах области, состоялся день открытых дверей.

Все желающие смогли ознакомиться с технологией работы центра занятости по оказанию государственных услуг в соответствии с действующими административными регламентами.

В течении всего дня демонстрировались презентации о деятельности службы занятости, деятельности Координационного комитета содействия занятости населения, о результатах объединения усилий партнеров на рынке труда при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

Привлекала внимание граждан и работодателей выставка фото и информационных материалов: «Мероприятия службы занятости», «Лучшие работодатели».

На сегодняшний день служба занятости имеет обширную базу вакантных рабочих мест не только по Константиновскому району, но и по Ростовской области. Трудоустройство на временные работы сопровождается выплатами материальной поддержки работникам по заключенным с работодателями договорам. Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования позволяют освоить востребованные на рынке труда профессии, повысить квалификацию по имеющимся профессиям и в результате — найти ту работу, которая будет устраивать работника.

Работодатели, создающие рабочие места для инвалидов могут получить существенную финансовую помощь помощь на создание (оборудование) рабочих мест.

Все это, и другие, не менее важные вопросы обсуждались на заседании «круглого стола» с работодателями «Приоритетные направления взаимодействия социальных партнеров на рынке труда в интересах модернизации экономики Константиновского района».

Работодатели также получили подробные методические материалы, которые центр занятости подготовил для своих социальных партнеров.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=13919

Кем быть?

26 Февраля 2015, 19:46
На сегодняшний день профориентация школьников — это одна из самых обсуждаемых проблем общества. Выбор профессии очень важен для детей школьного возраста, ведь он определит их дальнейшую жизнь, вот почему этому вопросу стоит уделить максимум внимания.

Зачастую сами дети не слишком задумываются о своей будущей судьбе. Школа для них — это уютный мирок, и им не очень хочется думать о том, что произойдет, когда они покинут ее надежные стены. Чаще всего решение о будущей профессии принимается спонтанно, когда уже получен аттестат о среднем образовании.

Профориентационное тестирование — один из инструментов, который позволяет определить склонность к той или иной профессии.

В феврале в службе занятости было проведено профориентационное тестирование обучающихся с целью определения возможных направлений профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам. В мероприятии приняло участие 10 обучающихся 9-х классов. Такие мероприятия будут проводится ежемесячно до конца учебного года.

Центр занятости населения

Обучение женщин, находящихся в декретном отпуске

23 Февраля 2015, 13:38
Центр занятости населения Константиновского района с начала 2015 года направил на профессиональное обучение 2 женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

По профессии «Кондитер» и «Электронные бухгалтерские программы» (1С:8.2), обучение проходит в городе Константиновске.

Также планируется в ближайшее время направить на обучение в город Ростов-на-Дону по специальности «Закройщик» женщину, находящуюся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В период декретного отпуска, возможно, Вы потеряли свои профессиональные навыки и квалификацию. Служба занятости населения Константиновского района готова оказать Вам помощь в вопросе возвращения к активной трудовой деятельности с необходимой квалификацией!

Женщинам указанной категории и работодателям, заинтересовавшимся этим направлением, обращаться в центр занятости населения, кабинет № 5.

Центр занятости населения

Неформальная занятость

22 Февраля 2015, 06:22
Уважаемые граждане! Не оставайтесь равнодушными к каждому факту использования нелегальной рабочей силы, проявите гражданскую позицию! Обращайтесь по телефону «горячей линии» 8(86393) 2-39-44.

Неформальная занятость (т.е.работа, легальная по сути, но не декларируемая уполномоченным органам в целях налогооблажения, социальной защиты или трудового законодательства) играет очень важную роль. Выявление неформальной занятости остается весьма проблематичным на практике.

17.10.2014 Правитеством Ростовской области, Заместителем Губернатора Бондаревым О.Б. был подписан Межведомственный план мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, включающий меры нормативно-правового и организационного характера.

В целях выполнения планов мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, начиная с 1 января 2015 года, запланировано осуществление следующих мероприятий:

— выявлять на местах неформальную занятость различными способами, в том числе получением различной информации из разных источников (общественность, телефон «горячей линии», проявление гражданской позиции населением и др.);

— проводить обследования торговых, строительных объектов, объектов общественного питания и парикмахерских услуг для установления факта работы наемного работника без оформления трудового договора;

— проводить соответствующие проверки на предмет осуществления предпринимательской деятельности гражданами без разрешительных документов;

— организовать информирование населения о негативных последствиях для них при продолжении работы без оформления трудовых отношений;

— организовать взаимодействие с различными государственными органами (прокуратурой, налоговой службой и др.) и фондами, в том числе по обмену информацией, необходимой для выявления фактов неформальной занятости.

Центр занятости населения

Профессиональное обучение на 2015 год

12 Февраля 2015, 02:25
В 2015 году центр занятости Константиновского района планирует направить на профессиональное обучение 47 безработных граждан за счет средств областного бюджета. Также на обучение будут направлены 4 женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом году продолжает работать программа по профессиональному обучению незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

На профессиональное обучение уже направлено 5 безработных граждан по профессии «Кондитер» и «Слесарь-сантехник». Обучение по этим профессиям проходит в городе Волгодонске в НОУ «Учебный центр «Волгодонскстрой» и в г. Константиновске ГБПОУ РО «Константиновский технологический техникум». Профессиональное обучение в этих образовательных учреждениях проходит по специально разработанным программам на современном оборудовании в учебных аудиториях и мастерских. Для обучения по профессии кондитер направлена женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет.

Безработные граждане также могут быть направлены на обучение по месту жительства в городе Константиновске по уже закупленным профессиям и специальностям продавец продовольственных товаров, повар, кондитер, оператор ЭВ и ВМ, электронные бухгалтерские программы.

По всем интересующим вопросам просьба обращаться в центр занятости в кабинет № 5 к ст. инспектору Шульга О.Г. Если Вы решили получить желанную профессию, повысить квалификацию или сменить род деятельности с помощью центра занятости населения, знайте, здесь Вам помогут!

Содействие в трудоустройстве инвалидов

31 Января 2015, 23:32
В современных экономических условиях найти подходящую работу — сложная задача для многих людей. Особую сложность в трудоустройстве испытывают люди с ограниченными возможностями. Успешному трудоустройству инвалидов способствует программа реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, которой предусмотрено в 2015 году создание для 6 граждан Константиновского района этой категории специально оборудованных рабочих мест.

В рамках данной программы в 2014 году были заключены договора с организациями района. Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места составила 6 человек. Граждане данной категории трудоустроены по профессии: «оператор», «рабочий мебельного производства», «рабочий», «помощник юриста», «продавец-консультант». Возмещение затрат в прошлом году составляло 69,3 тыс.рублей. В настоящее время ведется предварительная работа по подбору работодателей и инвалидов, готовых приступить к работе.

Предприятия нуждаются в кадрах, а инвалиды — в работе и включении в общественную жизнь. Первейшая задача центра занятости — помочь им найти друг друга, создать все условия для взаимовыгодного сотрудничества. Центр занятости населения приглашает к сотрудничеству работодателей, заинтересованных в укомплектовании кадрами своего предприятия и неравнодушных к проблемам социально незащищенных граждан.

Центр занятости: итоги года

21 Января 2015, 01:15
Закончился 2014 год. Самое время подвести итоги деятельности, определить основные задачи на следующий год.

Основная цель работы службы занятости — обеспечить занятость населения и удовлетворить потребность работодателей в кадрах. Для решения этих задач используется целый ряд программных мероприятий. Всего центр занятости оказал услугу по подбору работы 1690 человек.

В качестве безработных всего зарегистрировано 559 человек с назаначением выплаты пособия. Численность зарегистрированных безработных на конец года — 273 человека, а в конце 2013 года безработных было 291 человек. Таким образом, уровень регистрируемой безработицы составляет 1,5% от уровня экономически активного населения, в прошлом году уровень составлял 1,6%, т.е. ситуация довольно стабильная.

Всего с начала года работодателями заявлено 1724 вакансии, а в 2013 году — 1537 вакансий. Если проанализировать причины снятия вакансий, то увидим следующее: — 75% вакансий сняты по причине трудоустройства по направлению службы занятости. Это говорит о нашем тесном контакте с работодателями.

Государственное задание по оказанию содействия гражданам в поиске работы выполняется успешно, трудоустроено с нашей помощью 1231 человек, что превышает годовое госзадание на 2% и на столько же превышает уровень прошлого года. Доля трудоустроенных граждан от общего числа обратившихся за поиском работы составляет 73 %. В прошлом году этот показатель составлял 70%.

Трудоустройство на постоянной основе это, конечно, наша основная цель, но нельзя забывать и о временных работах. Гражданам, признанным безработными, кроме получения пособия по безработице, предоставляется возможность дополнительного заработка путем участия в оплачиваемых общественных работах.

Все большее число работодателей использует это направление для привлечения временных работников. К тому же, активно подключаются к сотрудничеству с центром занятости и индивидуальные предприниматели, главы крестьянско-фермерских хозяйств. И это неудивительно, ведь для работодателя общественные работы — это возможность выполнения необходимых объемов работ с привлечением безработных граждан, а для безработного гражданина — это шанс заниматься общественно полезным трудом и получать за это деньги в то время, пока сотрудники центра занятости подыскивают ему подходящую работу. Совершенно очевидно, что общественные работы — эффективное средство борьбы с безработицей. По этой программе направлены 80 человек, госзадание выполнено на 100%.

А вот по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан ситуация гораздо сложнее. Маленькая сумма материальной поддержки с нашей стороны, низкая заработная плата, которую предлагают работодатели, никак не способствует активному трудоустройству, да и уговорить работодателей принять на работу подростков очень сложно. Мы все же выполнили установленный норматив по трудоустройству несовершеннолетних, всего было трудоустроено 139 подростков, но это ниже уровня прошлого года, когда нам удалось устроить 184 человека.

По программе трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, госзадание выполнено на 100%, 23 человека нашли работу с помощью службы занятости, и в первые 2 месяца работы получали не только зарплату от работодателя, но и нашу материальную поддержку.

По программе трудоустройство выпускников учебных заведений профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, госзадание выполнено на 120%.

Реализация данной программы позволяет:

предприятию — экономить средства фонда оплаты труда, сокращать затраты на подготовку кадров, их профотбор, пополнять коллектив молодежью.

выпускнику получить работу и заработок, приобрести профессиональные навыки, адаптироваться в трудовом коллективе.

Организация профессионального обучения безработных граждан осуществляется успешно. При установленном задании направить на профобучение 59 безработных, направлено 60 человек. Преимущественно безработные обучались по рабочим профессиям: электро и газосварщики, повара, кондитеры, продавцы, водители, лифтеры, охранники, а также повышали квалификацию бухгалтера, которые освоив электронные бухгалтерские программы, смогли трудоустроиться, т.к. их конкурентоспособность на рынке труда заметно повысилась.

По программе организации самозанятости в этом году продолжает наблюдаться спад желающих открыть собственное дело. Только 8 человек из числа состоящих на учете безработных стали предпринимателями и 7 из них получили финансовую помощь от службы занятости на открытие собственного дела.

Служба занятости занимается реализацией указов Президента Российской Федерации В.В.Путина в части принятия дополнительных мер по содействию трудоустройству инвалидов и женщин, имеющих несовершеннолетних детей. Установлены и целевые показатели по данным направлениям работы. Так, доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы, должна составить не менее 42%. В нашем районе доля трудоустроенных инвалидов составила 42,1%. А вот на профессиональное обучение направлено безработных инвалидов больше, чем установлено целевым показателем: установлено 5,5 % от числа безработных инвалидов, мы же направили 6,7%.

Трудоустройство инвалидов на созданные (оборудованные) рабочие места: по данной программе работодатели создали 6 рабочих мест, на которые было устроено 6 инвалидов. Инвалиды вернулись к трудовой деятельности, соответствующей состоянию здоровья, а работодатели получили возмещение затрат на закупки нового оборудования.

Доля трудоустроенных женщин, имеющих несовершеннолетних детей, в общей численности данной категории, обратившихся за содействием в поиске работы, установлена целевым показателем 55%, в нашем районе он составляет 58,2%, т.е из 280 обратившихся женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, 163 трудоустроены. Направлено на профессиональное обучение 4 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, помогая обновить свои несколько устаревшие знания за период декретного отпуска. Все 4 женщины обучение успешно завершили и вернулись к трудовой деятельности.

Профориентационные услуги были оказаны 1100 граждан. Психологическую поддержку получили 38 человек, услуги по социальной адаптации на рынке труда 61 безработный.

Ярмарки вакансий являются одним из способов активизации безработных и ищущих работу граждан. Поэтому вместо установленных для нас 5 ярмарок, проведено 15.

Центр занятости определил для себя основные направления работы, которым следует уделить особое внимание. Это трудоустройство граждан после прохождения профессионального обучения, информирование населения о возможности профессионального обучения пенсионеров, которое мы будем продолжать в 2015 году, т.к. рынок труда ощущает острую нехватку в рабочих кадрах.

Важными социально значимыми направлениями по-прежнему остаются трудоустройство граждан, особо нуждающихся в заботе государства: инвалиды, женщины с несовершеннолетними детьми, люди предпенсионного возраста, выпускники учебных заведений.

Служба занятости реализует очень много программ и использует много форм работы для того, чтобы достичь конечной цели: увеличить занятость населения, ведь это и уровень благосостояния людей, и налоги в бюджет, а значит, и успешное решение социальных вопросов. Мы регулярно ищем новых социальных партнеров, потому что только во взаимодействии с работодателями можно решить все поставленные задачи.

Партнеры