18+
  Войти, или Зарегистрироваться (Что мне это даст?)

центр занятости

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

5 Июля 2014, 16:05
Экономическая ситуация на сегодняшний момент — это «транзит», который все еще выбрасывает за ворота способных и талантливых. Рынок труда — явление сложное и бескомпромиссное с точки зрения конкуренции. В нем находится много претендентов, которые хотят получить одну и ту же работу. Поиск работы и встречи с работодателями — это переговоры, процесс общения, установления контактов, межличностного взаимодействия.

Граждане, ищущие работу, часто не уверены и не компетентны в общении, не готовы выгодно представить себя, сформулировать требования к будущей работе, вывести общение с работодателями на уровень диалога, взаимодействия (у каждого свой интерес, это надо учитывать в процессе переговоров), чтобы решить проблему занятости.

Как могут безработные во время интервью произвести хорошее впечатление? Как могут познакомить работодателя со своими исключительными способностями?

Служба занятости предоставляет государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. На занятиях проводятся тестирование и собеседования, встречи с предпринимателями. Неформальное общение и взаимная моральная поддержка безработных способствует снятию стрессов, вызванных проблемами трудоустройства.

Субъективные барьеры в трудоустройстве связаны с некоторыми особенностями граждан, находящихся в ситуации поиска работы, такими как пассивность позиции, ориентация не на достижения, а на избегание неуспеха, сниженная мотивация к труду и обучению, неадекватная самооценка, уход от решения проблем, неконструктивные модели поведения.

В первом полугодии 2014 года в занятиях по социальной адаптации приняло участие 30 человек, из них 12 — трудоустроилось. Работа в группе помогла преодолеть ограничивающие и негативные убеждения относительно себя и своих возможностей, выработать стратегию трудоустройства, в том числе, и через обучение. Результатом предоставления государственной услуги является: получение безработным гражданином навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации.

Обучение женщин, у которых есть несовершеннолетние дети

3 Июля 2014, 14:47
Найти работу по душе, с достойной заработной платой — достаточно сложная задача. А для женщины, воспитывающей несовершеннолетних детей, — тем более. Работа, дом, семья! Как совместить все эти обязанности? И здесь на помощь может прийти служба занятости. Мы поможем получить новую профессию, которая позволит трудоустроиться с учетом всех Ваших запросов.

Несколько профессий сменила Елена Гугнина. Но ни одно из рабочих мест ее не устраивало, у Елены есть трехлетний ребенок, времени на ребенка практически не оставалось. О профессиональном обучении Елена узнала из средств массовой информации. После обращения в центр занятости населения она три месяца обучалась по профессии «Оператор ЭВ и ВМ» в г. Константиновске в профессиональном училище № 91. После успешного завершения обучения, Елена трудоустроилась оператором и сейчас работает на почте. У Елены, теперь уже на новой работе, неполный рабочий день, и она может больше времени проводить со своим маленьким ребенком.

Приглашаем всех, кто желает обучиться по направлению ГКУ ЦЗН Константиновского района на профессиональную консультацию по профессиональной ориентации с целью профессионального обучения в кабинет № 5, при себе иметь паспорт и документ об образовании. Работник центра занятости предоставит возможность ознакомиться с перечнем образовательных учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного образования, куда Вы можете быть направленными для получения выбранной специальности.

Справки по телефону: 8 (863-93) 2-30-08, Арстангалиева Ольга Геннадьевна

Организация Skype-собеседований

18 Июня 2014, 11:11
С каждым днем новые технологии все активнее входят в нашу жизнь, экономя время. В бизнесе современные средства связи уже давно активно используются.

Теперь им нашли применения даже при подборе персонала. Все чаще поступают просьбы работодателей о подготовке к собеседованию в Skype. И это не единичные обращения.

Особенно это важно, если окончательное утверждения кандидата происходит в офисе головной компании, который находится за тысячи километров от кандидата. Раньше кандидатов приглашали на личное собеседование, оплачивая проезд, проживание и командировочные, а это немалые расходы, особенно велик риск, если в финальный тур вышли 5-7 кандидатов.

Кризис научил нас не только экономить, но и активнее использовать технологии. Поэтому все чаще кандидаты получают приглашение на первичное собеседование с менеджером по персоналу компании через Skype,

В целях повышения эффективности работы по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников Skyp может серьезно сэкономить время.

20.05.2014 года в ГКУ РО «Центр занятости Константиновского района» состоялось Skype-собеседование.

На фото главный бухгалтер МУ «Отдел образования Администрации Константиновского района» проводит Skype-собеседование с одним из выпускников Ростовского государственного экономического университета.

Координационный комитет содействия занятости населения

9 Июня 2014, 21:31
В Константиновском районе состоялось очередное заседание координационного комитета содействия занятости населения. Рассматривались очень важные в социальном плане вопросы: «Об исполнении Комплекса мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности профессионального образования на 2012-2015 годы.»

Трудно переоценить значение этого вопроса. Ведь инвалиды — это та категория граждан, которые особенно нуждаются в заботе и помощи государства. Координационный комитет рекомендовал центру занятости населения с целью улучшения информирования работодателей о возможности участия в государственной программе по созданию рабочих мест для инвалидов принять участие в проведении очередной встречи Главы района с сообществом предпринимателей.

Также был рассмотрен вопрос «О мерах по содействию трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.»

Рекомендовано главам городского и сельских поселений организовать реализацию постановлений, принятых в поселениях, об организации и финансировании временной занятости несовершеннолетних. Обращено особое внимание на то, что выделение средств местных бюджетов на данное направление — это реальное участие органов местного самоуправления в профилактике правонарушений. В связи с этим рекомендовано преимущественное право в трудоустройстве предоставлять подросткам, находящимся в «группе риска», попавшим в трудную жизненную ситуацию.

Составлен конкретный перечень работодателей, которым рекомендовано организовать взаимодействие с центром занятости населения по вопросам трудоустройства подростков.

Обучение как путь к новой профессии

31 Мая 2014, 19:20
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации В.В. Путина от 07.05.2012 № 606 «О мерах реализации демографической политики Российской Федерации» и N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» разработаны Комплексы мер Правительством Ростовской области. Профессиональное обучение и последующее содействие занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и инвалидов, — одно из приоритетных направлений центра занятости населения.

Зачастую женщина оказывается более уязвима. Считается, что декрет — это остановка в карьере. Но всегда ли это так? Есть категория мам, которые не хотят прерывать профессиональные рост и развитие, ухаживая за малышом. И именно для таких женщин существуют в центре занятости специальные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Объединяет этих женщин одно — желание обновить свои профессиональные знания и повысить конкурентоспособность перед выходом из отпуска по уходу за ребенком.

С начала этого года на профессиональное обучение направлено 2 женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Одна женщина уже завершила дополнительное профессиональное обучение по специальности (1С: Предприятие) и вышла на прежнее место работы. Еще одна женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, только направлена на профессиональное обучение по профессии «Кондитер» в г. Константиновске в учебном заведении ГБОУ НПО РО профессиональное училище № 91.

Эта программа существует уже не первый год, так в 2013 году Кругляк Ирина, воспитывая несовершеннолетнего ребенка, имея профессию агроном, обратилась в службу занятости населения Константиновского района за содействием в поиске подходящей работы по уже давно полученной профессии. Но так как она долгое время не работала и занималась воспитаем ребенка, она полностью растеряла навыки. После получения услуги по профессиональной ориентации, Ирина была приятно удивлена, что есть возможность пройти профессиональную подготовку по любой рабочей профессии или специальности. В результате профориентационной работы гражданке было рекомендовано получить специальность повара, и Ирина с удовольствием согласилась пройти профессиональную подготовку. Обучение проходило в профессиональном училище № 91. После успешного завершения обучения Кругляк Ирина трудоустроилась в ЗАО «Восход» по профессии повар и очень довольна своей уже новой профессией.

Центр занятости населения может направить на обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, по востребованным профессиям на рынке труда Константиновского района: «Маникюрша» — обучение будет проходить в г. Ростове-на-Дону и «Массажист» — обучение тоже будет проходить в г. Ростове-на-Дону, причем направление на обучение по специальности «Массажист» возможно только при наличии среднего медицинского образования.

Предлагаем Вам пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, выбрав одну из программ обучения с учетом своих возможностей, интересов, опыта работы, состояния здоровья, потребности в кадрах вашего предприятия.

Приглашаем всех желающих обучиться по направлению центра занятости, на профессиональную консультацию в кабинет № 5.

На фото: Обучение в ГБОУ НПО РО ПУ № 91 на повара.

О.Г. Арстангалиева, старший инспектор ЦЗН

День профориентации

18 Мая 2014, 09:44
В апреле центр занятости Константиновского района традиционно встречал гостей из самых разных профессиональных образовательных организаций Ростовской области, предприятий Константиновского района. День профориентации был насыщен различными мероприятиями: организованы профессиональные пробы, ярмарка учебных мест, акция «Голосуй за профессию», районный конкурс презентаций востребованных профессий и подведение итогов конкурса плакатов. В мероприятиях приняли участие 262 обучающихся из 10 общеобразовательных организаций, 14 педагогов, 6 специалистов службы занятости, 6 работодателей, 5 профессиональных образовательных организаций, 4 образовательные организации высшего образования. На данные мероприятия были приглашены дети, с ограниченными возможностями. Для детей-инвалидов организована встреча с представителями Новочеркасского технологического техникума-интерната.

В рамках проведения Дня профориентации молодежи «Сделай свой выбор» организованы профессиональные пробы, в которых принимали участие успешные индивидуальные предприниматели, районная больница, пожарная часть, профессиональное училище № 91. Участники мероприятия под руководством профессионалов попробовали своими руками сделать красивые прически и освоить азы парикмахерского искусства, постигнуть тайны швейного мастерства. Все желающие смогли примерить настоящее снаряжение пожарника и научиться правилам оказания первой медицинской помощи.

Настоящий фурор произвела выставка профессионального училища № 91, на которой были представлены необыкновенно красивые фруктовые и овощные нарезки. Повара-профессионалы раскрыли свои секреты и поэтапно показали превращение обыкновенной капусты в хризантему, болгарского перца и помидоров в розы, киви и лимонов в забавных животных.

Одним из самых зрелищных мероприятий, проведенных в День профориентации молодежи «Сделай свой выбор», был районный конкурс презентаций востребованных профессий. Первый этап данного конкурса проходил в каждой общеобразовательной организации района. После проведения комплекса профориентационных мероприятий, школьники выбирали профессию и готовили презентации.

В этот день лучшие команды встретились на сцене районного Дома культуры, чтобы определить самую интересную презентацию востребованной на рынке труда специальности. Командная защита выбранных профессий показала высокий уровень творческих способностей школьников и реальные знания о перечне востребованных профессий. Бурными овациями встретили зрители ребят из Гапкинской школы, которые исполняли песню о профессиях в сопровождении электрогитары. Обучающиеся Константиновской школы № 1, представляя профессию строителя, на глазах у зрителей собрали на сцене макет здания. Все участники конкурса получили грамоты, победители награждены призами.

Виды господдержки при организации самозанятости

30 Апреля 2014, 00:37
Содействие развитию предпринимательства является одним из наиболее эффективных методов решения проблемы снижения безработицы и обеспечения занятости населения.

Граждане, признанные безработными в установленном порядке, имеют право на содействие самозанятости безработных граждан.

В 2014 году в Константиновском районе в рамках реализаци данного мероприятия 4 безработных гражданина получили финансовую помощь в размере 58800 рублей на открытие собственного дела, 1 безработный гражданин получил финансовую помощь на подготовку документов для государственной регистрации в размере 800 рублей.

Продолжает действовать программа, утвержденная Постановлением Администрации Константиновского района от 28.09.2012 г. № 1871 «О порядке использования средств бюджета Константиновского района на предоставление субсидий начинающим предпринимателям в целях возмещения части затрат по организации собственного дела», возмещается 70% от затрат при организации собственного дела, но не более 250000рублей. Программа, утвержденная Постановлением Правительства Ростовской области от 06.10.2011г. № 33 «О порядке использования средств областного бюджета на предоставление субсидий начинающим предпринимателям на возмещение части затрат по организации собственного дела», возмещается 70%, но не более 300000 ублей.

Центр занятости населения Константиновского района приглашает к сотрудничеству всех безработных граждан, желающих создать свое собственное дело.


К вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов

12 Апреля 2014, 22:58
ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» информирует работодателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов.

В связи с принятием федерального закона обращаем внимание на следующее:

— В соответствии с изменениями, внесенными в абзац третий пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.

— В соответствии с изменениями, внесенными в статью 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях, появился новый вид административной ответственности работодателей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, который влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

В связи с этим, при выявлении фактов невыполнения работодателями установленной квоты для приема на работу инвалидов, Центр занятости населения Константиновского района будет направлять соответствующую информацию в прокуратуру города (района) для принятия мер в рамках имеющихся полномочий.

Кроме этого, ужесточена ответственность работодателей за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты. Размер административного штрафа за данные нарушения составляет от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

— В соответствии с изменениями, внесенными в пункт 1 части второй статьи 24 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны не только создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, а также принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.

Содействие в трудоустройстве инвалидов

6 Апреля 2014, 13:18
В современных экономических условиях найти подходящую работу — сложная задача для многих людей. Особую сложность в трудоустройстве испытывают люди с ограниченными возможностями. Успешному трудоустройству инвалидов способствует программа реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, которой предусмотрено в 2014 году создание для 6 граждан Константиновского района этой категории специально оборудованных рабочих мест.

В рамках данной программы в 2014 году были заключены договора с организациями района. Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места составила — 1 человек. Гражданин данной категории трудоустроен по профессии: «продавец». Возмещение затрат в прошлом году составляло 66,2 тыс. рублей на 1 рабочее место для инвалида, а в текущем году — 69,3 тыс.рублей. Объем финансирования на 2014 год составляет всего 415,8 тыс.рублей. В настоящее время ведется предварительная работа по подбору работодателей и инвалидов, готовых приступить к работе.

Предприятия нуждаются в кадрах, а инвалиды — в работе и включении в общественную жизнь. Первейшая задача центра занятости — помочь им найти друг друга, создать все условия для взаимовыгодного сотрудничества. Центр занятости населения приглашает к сотрудничеству работодателей, заинтересованных в укомплектовании кадрами своего предприятия и неравнодушных к проблемам социально незащищенных граждан.


Координационный комитет содействия занятости

30 Марта 2014, 18:22
Координационные комитеты созданы с целью организации и координации взаимодействия, обмена информацией между всеми органами и структурами, которые тем или иным образом влияют на рынок труда. На сегодняшний день Администрацией Ростовской области поставлены следующие задачи перед координационными комитетами:

инициировать разработку и реализацию новых механизмов взаимодействия социальных партнеров на рынке труда, направленных на:

— повышение качества и мобильности рабочей силы,

— развитие кадрового потенциала,

— создание, модернизацию и сохранение рабочих мест,

— повышение цены труда,

— поддержку малого предпринимательства,

— организацию самозанятости граждан.

Первостепенное внимание рекомендуется уделять состоянию профессиональной ориентации молодежи на выбор сферы деятельности, профессионального обучения по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда, расширению в этих целях связей работодателей со школами, профессиональными образовательными учреждениями, исполнению Указов Президента РФ в части содействия трудоустройству и профессиональному обучению инвалидов и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Часть этих вопросов уже рассмотрены в текущем году Координационным комитетом содействия занятости населения Константиновского района, особо внимание уделено исполнению Указов Президента РФ. Другие важные вопросы запланированы на 2014 год с тем, чтобы нашими совместными усилиями влиять на рынок труда, держать под особым контролем выполнение мероприятий по содействию занятости населения Константиновского района.

ЦЗН по Константиновскому району


Итоги проведения профориентационной декады

21 Марта 2014, 21:26
В период с 3 по 17 марта 2014 года специалистами службы занятости совместно с педагогами 10 общеобразовательных организаций проведена Декада профориентации для старшеклассников Константиновского района с целью их ознакомления с востребованными профессиями на рынке труда.

В период декады проведены: Уроки занятости, профориентационные экскурсии, знакомство с образовательными организациями начального и среднего профессионального образования, День 10 самых востребованных профессий района, конкурс плакатов (баннеров), электронных презентаций на тему «Я в Рабочие пойду», профориентационное тестирование, мониторинг профессиональных предпочтений обучающихся общеобразовательных организаций.

Всего в декаде приняли участие 251 обучающихся общеобразовательных организаций. В городе Константиновске экскурсии были организованы на мебельное и швейное производство, в магазины «Магнит» и «Евросеть», в автоцентр. В этом году активное участие в экскурсиях приняли и обучающиеся сельских школ — кроме вышеперечисленных предприятий они побывали на фаянсовом заводе соседнего Семикаракорского района.

Очень интересно прошел День 10 самых востребованных профессий. Яркие выступления обучающихся, викторины и конкурсы завершились награждением участников в различных номинациях.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

18 Марта 2014, 16:29
В современных экономических условиях найти подходящую работу — сложная задача для многих людей. Особую сложность в трудоустройстве испытывают люди с ограниченными возможностями. Успешному трудоустройству инвалидов способствует программа реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, которой предусмотрено в 2014 году создание для граждан Константиновского района этой категории 6 специально оборудованных рабочих мест. А работодателей мы будем заинтересовывать финансово! Затраты работодателя на создание рабочего места будут возмещаться за счет средств службы занятости.

В 2013 году в рамках данной программы было оборудовано 7 рабочих мест. Инвалиды были трудоустроены по профессии: «портной», «официант-бармен», «подсобный рабочий», «оператор», «мастер деревообрабатывающего цеха», «продавец», «дизайнер». Возмещение затрат в прошлом году составляло 66,2 тыс. рублей на 1 рабочее место для инвалида, а в 2014 году размер возмещения несколько увеличился — 69,3 тыс.рублей.

Специальное рабочее место инвалида должно обеспечивать безопасность труда, работу с умеренными физическими, динамическими и статистическими, интеллектуальными, эмоциональными нагрузками, исключать возможность ухудшения здоровья или травмирования инвалидов.

Это могут быть:

трансформируемые отдельные элементы оборудования и мебели на рабочих местах инвалидов с поражениями опорно-двигательного аппарата (например, рабочий стол с изменяемой высотой и наклоном рабочей поверхности, регулируемая подставка для ног, рабочий стул с изменяемым положением сиденья по высоте и наклону или специальное сиденье);

технологическое оборудование и подставки для сырья, инструментов и готовой продукции;

специальные приспособления для управления и обслуживания оборудования;

специально разработанный ручной инструмент;

специальная организация искусственного освещения рабочего места и т.д.

Не допускается размещение постоянных рабочих мест инвалидов в подвальных, цокольных этажах, в зданиях без естественного освещения и воздухообмена.

Условиями возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида являются надлежащим образом оформленные документы и фактическое оборудование рабочего места.

При увольнении с данных рабочих мест инвалидов работодатель принимает на работу других граждан этих категорий, направленных центром занятости.

Для оказания содействия трудоустройству незанятых инвалидов реализуется целый комплекс мероприятий, в течение года службой занятости Константиновского района проводятся информационные встречи с участием общественных организаций, работодателей и успешных предпринимателей, специализированные ярмарки вакансий, День профориентации инвалидов, предоставляются услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержке. Проводится анкетирование, профдиагностическое тестирование с целью выявления психологических особенностей личности, профессиональных интересов, расширения сферы поиска работы. Профессиональная информация предоставляется посредством подготовленных профориентационных стендов, буклетов, используются профориентационные презентации на тему: «Востребованные профессии на рынке труда Ростовской области», «Способы поиска работы», «Ситуации бывают разные». Проводятся практические занятия по психологической коррекции эмоционально-психологического состояния: «Мой профессиональный портрет». Все это должно способствовать и способствует трудоустройству инвалидов. Тех инвалидов, которые желают сменить работу, мы приглашаем в центр занятости для прохождения тестирования на выбор сферы деятельности с применением современных методов компьютерной диагностики.

Уважаемые работодатели! Центр занятости населения предлагает принять участие в мероприятии по снижению напряженности на рынке труда, ведь в результате реализации данного мероприятия граждане могут найти работу по подходящей специальности, с достойной заработной платой, оборудованным рабочим местом, согласно индивидуальной программы реабилитации, в то время, как вы — работодатели, можете приобрести необходимое для их трудоустройства оборудование без особых материальных затрат.

Дополнительную информацию о создании рабочих мест и о содействии трудоустройству незанятых инвалидов Вы можете получить в ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» или по телефонам: 2-39-44, 2-30-26.

На фото Варутин Алексей Валерьевич.

Bедущий инспектор ЦЗН Шерстобитова Евгения Михайловна

Стартовала профориентационная декада

7 Марта 2014, 20:34
Правильный выбор профессионального будущего для молодого человека является основой самоутверждения в обществе, одним из главных решений в жизни. В первые месяцы 2014 года более 50 девятиклассников приняли участие в компьютерном профтестировании, которое позволило им определить свои профессиональные склонности и оценить профессионально важные качества.

Все участники мероприятия познакомились с перечнем востребованных профессий. Родителям участников тестирования тоже предоставлена информация о ситуации на рынке труда, о мотивах выбора профессии и ошибках, которые совершают молодые люди при выборе профессии.

В марте работа со школьниками была продолжена. В рамках проведения профориентационной декады уже проведены Уроки занятости во всех школах Константиновского района. Для школьников запланировано очень много интересных мероприятий: экскурсии на предприятия города, знакомство с учреждениями профессионального образования, День 10 самых востребованных профессий, конкурс баннеров.

День открытых дверей в Центре занятости

27 Февраля 2014, 21:04
27 феврале в Константиновском центре занятости населения, как и во всех центрах области, состоялся день открытых дверей.

Все желающие смогли ознакомиться с технологией работы центра занятости по оказанию государственных услуг в соответствии с действующими административными регламентами.

В течении всего дня демонстрировались презентации о деятельности службы занятости, деятельности Координационного комитета содействия занятости населения, о результатах объединения усилий партнеров на рынке труда при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

Привлекала внимание граждан и работодателей выставка фото и информационных материалов: «Мероприятия службы занятости», «Лучшие работодатели».

Ключевым событием дня стало заседание «круглого стола» с работодателями, представителями районной, городской и сельских администраций, учреждений профессионального образования на тему: «Приоритетные направления взаимодействия социальных партнеров на рынке труда в интересах модернизации экономики Константиновского района». Работодатели также были проинформированы о возможности подбора и организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, получения компенсации затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалидов и других услугах, предоставляемых службой занятости. Директор ООО «Ведерники» Пахалюк Михаил Николаевич и директор центра социального обслуживания населения Ковачев Сергей Владимирович были награждены Почетными граамотами Управления государственной службы занятости населения Ростовской облоасти за наибольший вклад, внесенный в организацию занятости населения по итогам 2013 года.

Всего 80 человек из числа работодателей приняли участие в заседании и получили подробные методические материалы, которые центр занятости подготовил для своих социальных партнеров.

ЦЗН по Константиновскому району

Общественные работы

22 Февраля 2014, 20:09
Организация проведения оплачиваемых общественных работ является одним из ведущих направлений деятельности службы занятости населения Константиновского района. Стоит отметить, что данное направление пользуется спросом среди жителей города, так как общественные работы не требуют специальной подготовки и являются источником дополнительной материальной поддержки.

В 2014 году уже было заключено 6 договоров по проведению оплачиваемых общественных работ, в которых принимают участие 6 человек. С приходов весны эта работа активизируется, центр занятости уже достиг договоренности о трудоустройстве безработных граждан на благоустроительные и сельскохозяйственные работы.

Информация для работодателей!

20 Февраля 2014, 21:30
Активное сотрудничество центра занятости населения и работодателей является залогом успешного подбора кадров для работодателей и больших возможностей для безработных в подборе подходящих вариантов трудоустройства. Поэтому служба занятости стремится к тому, чтобы каждая вакансия была внесена в районный банк вакансий.

ГКУ РО "Центр занятости населения Константиновского района оказывает бесплатные государственные услуги по подбору и подготовке необходимых кадров и предлагает Вам зарегистрироваться в качестве работодателя.

Для этого необходимо предоставить:

— заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;

— заверенную копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя,

— паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, -если работодатели — физические лица;

Приглашаем Вас принять участие в мероприятиях по активной политике:

— организация дополнительных рабочих мест для выполнения общественных работ;

— организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул;

— организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

— трудоустройство инвалидовна созданные (оборудованные) рабочие места;

— профессиональное обучение безработных граждан для дальнейшего трудоустройства на Вашем предприятии;

— профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Центр занятости населения

Профессиональное обучение только начинается

8 Февраля 2014, 17:49
В 2014 году центр занятости Константиновского района планирует направить на профессиональное обучение 59 безработных граждан за счет средств областного бюджета. Также на обучение будут направлены 4 женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом году впервые начинает работать программа по профессиональному обучению незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

На профессиональное обучение уже направлено 2 безработных гражданина по профессии «Водитель автомобиля категории С» и «электрогазосварщик». Обучение по этим профессиям проходит в городе Семикаракорске в образовательном учреждении ГБОУ НПО РО профессиональное училище № 73. Профессиональное обучение в этом образовательном учреждении проходит по специально разработанным программам на современном оборудовании в учебных аудиториях и мастерских. Профессиональное обучение «водителя автомобиля категории С» организовано под конкретное рабочее место, предоставляемое работодателем.

Безработные граждане также могут быть направлены на обучение по месту жительства в городе Константиновске по уже закупленным профессиям и специальностям продавец продовольственных товаров, повар, кондитер, оператор ЭВ и ВМ, электронные бухгалтерские программы.

По всем интересующим вопросам просьба обращаться в центр занятости в кабинет № 5 к старшему инспектору Арстангалиевой О.Г. Если Вы решили получить желанную профессию, повысить квалификацию или сменить род деятельности с помощью центра занятости населения, знайте, здесь Вам помогут!

Центр занятости населения

Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы

1 Февраля 2014, 20:37
Центром занятости населения уже не первый год реализуется программа «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». К данной категории относятся инвалиды, одинокие и многодетные родители, граждане предпенсионного возраста, освобожденные из УИН и др.

Программа направлена на то, чтобы помочь безработным не потерять мотивацию к труду, адаптироваться на новом рабочем месте. Она позволяет оперативно включиться в трудовой процесс, удовлетворить материальные потребности, а работодателю присмотреться к возможностям нового сотрудника и пополнить свой штат работниками. В период временных работ участникам выплачивается заработная плата и материальная поддержка от службы занятости.

В наступившем году программой запланировано трудоустройство 20 безработных, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы.В январе 2014 года уже заключен договор сроком на 2 месяца с организацией Константиновского района. Трудоустроена одинокая мама по специальности официант.

Полную информацию и бесплатные консультации по вопросам трудоустройства можно получить в центре занятости или по телефону 2-39-44.


Выявление граждан, получающих пособие обманным путем

24 Января 2014, 20:07
Центр занятости населения Константиновского района сообщает, что в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2012 № 207-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», УК РФ дополнен шестью новыми статьями, в их числе: ст. 159.2 «Мошенничество при получении различных социальных выплат», ст. 159.4 «Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности», и ст. 159.6 "Мошенничество в сфере компьютерной информации",предусматривающими уголовную ответственность за различные виды мошенничества. Указанные изменения вступили в силу с 10.12.2012.

Деяния, предусмотренные названными статьями, влекут за собой наказания в виде штрафа либо лишения свободы. Так, например, за получение пособия по безработице обманным путем на гражданина может быть наложен штраф в размере до 120 тысяч рублей, а если это деяние совершено группой лиц либо в особо крупном размере, то наказание может составить до 10 лет лишения свободы.

За преднамеренное неисполнение договоров с центрами занятости населения по выплате средств на организацию самозанятости безработных граждан, работодателям для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, на физических и юридических лиц может быть наложен штраф в размере до 500 тысяч рублей, а если это деяние совершено в особо крупном размере наказание может составить до 5 лет лишения свободы.

Если мошенничество совершено в сфере компьютерной информации (ввод, удаление, блокирование, модификация компьютерной информации либо иное вмешательство в функционирование средств хранения, обработки или передачи компьютерной информации), то штраф может быть определен в размере до 120 тысяч рублей, а если эти деяния совершены в особо крупных размерах, то наказанием может стать лишение свободы на срок до 10 лет.

ЦЗН также обращает внимание на то, что по новым составам мошенничества к уголовной ответственности могут быть привлечены не только физические лица, но и должностные лица организаций.


Трудоустройство: итоги

18 Января 2014, 01:50
Закончился 2013 год. Самое время подвести итоги деятельности, определить основные задачи на следующий год.

Основная цель работы службы занятости — обеспечить занятость населения и удовлетворить потребность работодателей в кадрах. Для решения этих задач используется целый ряд программных мероприятий.По итогам года мы отмечаем небольшое увеличение численности граждан, обратившихся в центр занятости за содействием в поиске работы. Всего мы оказали услугу по подбору работы 1725 человек. (2012 г — 1720 человек), значит, служба занятости по прежнему востребованна.

В качестве безработных всего зарегистрировано 591 человек с назаначением выплаты пособия. Численность зарегистрированных безработных на конец года — 291 человек. Уровень регистрируемой безработицы составляет 1,6% от уровня экономически активного населения, в прошлом году уровень составлял 1,5%, т.е. ситуация довольно стабильная.

Всего с начала года работодателями заявлено 1537 вакансий. Если проанализировать причины снятия вакансий, то увидим следующее: — 88% вакансий сняты по причине трудоустройства по направлению службы занятости. Это говорит о нашем тесном контакте с работодателями.

Государственное задание по оказанию содействия гражданам в поиске работы выполняется успешно, трудоустроено с нашей помощью 1210 человек, что превышает годовое госзадание на 10%. Доля трудоустроенных граждан от общего числа обратившихся за поиском работы составляет 70 %.

Трудоустройство на постоянной основе это, конечно, наша основная цель, но нельзя забывать и о временных работах. Гражданам, признанным безработными, кроме получения пособия по безработице, предоставляется возможность дополнительного заработка путем участия в оплачиваемых общественных работах.

Все большее число работодателей использует это направление для привлечения временных работников. К тому же, активно подключаются к сотрудничеству с центром занятости и индивидуальные предприниматели, главы крестьянско-фермерских хозяйств. И это неудивительно, ведь для работодателя общественные работы — это возможность выполнения необходимых объемов работ с привлечением безработных граждан, а для безработного гражданина — это шанс заниматься общественно полезным трудом и получать за это деньги в то время, пока сотрудники центра занятости подыскивают ему подходящую работу. Совершенно очевидно, что общественные работы — эффективное средство борьбы с безработицей. По этой программе направлены 81 человек, госзадание перевыполнено на 6,5%.

А вот по организации временного тудоустройства несовершеннолетних граждан ситуация гораздо сложнее. Маленькая сумма материальной поддержки с нашей стороны, низкая заработная плата, которую предлагают работодатели, никак не способствует активному трудоустройству, да и уговорить работодателей принять на работу подростков очень сложно. Мы все же выполнили установленный норматив по трудоустройству несовершеннолетних, всего было трудоустроено 184 подростка, но это несколько ниже уровня прошлого года, когда нам удалось устроить 192 человека. В этом году нам удалось привлечь 8 новых работодателей, которые ранее подростков на работу не брали.

По программе трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, госзадание выполнено на 100%, 20 человек нашли работу с помощью службы занятости, и в первые 2 месяца работы получали не только зарплату от работодателя, но и нашу материальную поддержку.

По программе трудоустройство выпускников учебных заведений профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, госзадание выполнено на 100%.

Реализация данной программы позволяет:

предприятию — экономить средства фонда оплаты труда, сокращать затраты на подготовку кадров, их профотбор, пополнять коллектив молодежью.

выпускнику получить работу и заработок, приобрести профессиональные навыки, адаптироваться в трудовом коллективе.

Организация профессионального обучения безработных граждан осуществляется успешно. При установленном задании направить на профобучение 74 безработных, направлено 80 человек. Трудоустройство после обучения составляет 93,4% от общего числа завершивших. Это хороший результат, и он превышает установленный областной норматив — 89,4%. Преимущественно безработные обучались по рабочим профессиям: трактористы, электро и газосварщики, повара, продавцы, электромонтеры, машинисты бульдозера и автогрейдера, охранники, а также повышали квалификацию бухгалтера, которые освоив электронные бухгалтерские программы, смогли трудоустроиться, т.к. их конкурентноспособность на рынке труда заметно повысилась.

По программе организации самозанятости в этом году наблюдается спад желающих открыть собственное дело. Только 6 человек из числа состоящих на учете безработных стали предпринимателями и получили финансовую помощь от службы занятости на открытие собственного дела.

Служба занятости занимается реализацией указов Президента Российской Федерации В.В.Путина в части принятия дополнительных мер по содействию трудоустройству инвалидов и женщин, имеющих несовершеннолетних детей. Установлены и целевые показатели по данным направлениям работы. Так, доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы, должна составить не менее 41,8%. В нашем районе доля трудоустроенных инвалидов составила только 39,2%. А вот на профессиональное обучение направлено безработных инвалидов больше, чем установлено целевым показателем: установлено 5,5 % от числа безработных инвалидов, мы же направили 13%.

Трудоустройство инвалидов на созданные (оборудованные) рабочие места: по данной программе работодатели создали 7 рабочих мест, на которые было устроено 8 инвалидов. Инвалиды вернулись к трудовой деятельности, соответствующей состоянию здоровья, а работодатели получили возмещение затрат на закупки нового оборудования.

Доля трудоустроенных женщин, имеющих несовершеннолетних детей, в общей численности данной категории, обратившихся за содействием в поиске работы, установлена целевым показателем 51%, в нашем районе он составляет 56,2%, т.е из 317 обратившихся женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, 178 трудоустроены. Достаточно активно данная категория направлялась и на профессиональное обучение. 28% женщин с детьми приступили к профобучению. Обучили также 2 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, помогая обновить свои несколько устаревшие знания за период декретного отпуска.

Профориентационные услуги были оказаны 1370 граждан. Психологическую поддержку получили 37 человек, услуги по социальной адаптации на рынке труда 49 безработных.

Ярмарки вакансий являются одним из способов активизации безработных и ищущих работу граждан. Поэтому вместо установленных для нас 5 ярмарок, проведено 18.

Центр занятости определил для себя основные направления работы, которым следует уделить особое внимание до конца текущего года. Это трудоустройство граждан после прохождения профессионального обучения, информирование населения о возможности профессионального обучения пенсионеров, которое мы будем осуществлять в будущем году, т.к. рынок труда ощущает острую нехватку в рабочих кадрах.

Важными социально значимыми направлениями по-прежнему остаются трудоустройство граждан, особо нуждающихся в заботе государства: инвалиды, женщины с маленькими детьми, люди предпенсионного возраста, выпускники учебных заведений.

Служба занятости реализует очень много программ и использует много форм работы для того, чтобы достичь конечной цели: увеличить занятость населения, ведь это и уровень благосостояния людей, и налоги в бюджет, а значит, и успешное решение социальных вопросов. Мы регулярно ищем новых социальных партнеров, потому что только во взаимодействии с работодателями можно решить все поставленные задачи.