18+
  Войти, или Зарегистрироваться (Что мне это даст?)

центр занятости

День открытых дверей в службе занятости

28 Февраля 2016, 18:22
По особенному, празднично встречал 25 февраля 2016 года ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» своих посетителей. Фойе учреждения было рассвечено красочными воздушными шарами. Каждый пришедший, несмотря на прочитанный в районке анонс, о Дне открытых дверей в центре, задавал вопрос: «А у Вас, что, праздник?». И получал незамедлительный ответ на него: «Праздник у нас с Вами! Юбилейный, 25-летний «День открытых дверей. Ведь наша служба создана и работает именно для Вас, дорогие наши посетители!».

По-домашнему, камерно встречали гостей. С приветственным словом к посетителям обратилась директор Людмила Николаевна Градобоева, рассказав о возможностях центра занятости.

В фойе центра в течение всего дня работала почта пожеланий и предложений. Посетители искренне писали отзывы о работе коллектива: «Девочки, вы все отзывчивые, чудесные!», «Большое спасибо всему коллективу за чуткость и огромную помощь!», «Вы профессионалы. Так держать!» Это лишь те немногие отзывы с пожеланиями добра, благополучия и долгих успешных лет существования службы.

Быстрое экспресс тестирование посетителей в определении степени удовлетворённости оказанием услуг ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» дало нам возможность понять, что мы работаем на совесть — 98% респондентов полностью удовлетворены работой службы, и лишь 2% удовлетворены частично- значит нам есть ещё над чем работать вместе с клиентами.

Выставка фото, информационных, справочных и других материалов, трансляция роликов о деятельности службы, о состоянии на рынке труда, о формировании активной и грамотной позиции граждан в поиске работы и многое другое привлекало внимание. Посетители службы занятости населения были вовлечены в флешмоб под названием «Полёт желаний». Целью данного действа являлась рефлексия взаимодействия безработного с центром. Каждый получил возможность выразить на бумаге то, что он хотел бы получить в результате сотрудничества. Одни желали высокооплачиваемую работу, кто-то работу с перспективой карьерного роста, другие просто работу по силам или работу по месту проживания. Письма желаний были прикреплены к шарам и запущены в небо с надеждой и верой, что желание каждого обязательно исполнится.

В 11 часов в малом зале Администрации Константиновского района состоялось заседание «круглого стола» с работодателями, представителями органов исполнительной власти муниципальных образований, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций, общественных организаций, с обсуждением результатов объединения усилий партнеров на рынке труда и согласованности их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения. В работе круглого стола принял участие заместитель главы Администрации Константиновского района Волков А.П. Он рассказал о необходимости расширения межведомственного взаимодействия в вопросах улучшения ситуации на рынке труда, вручил благодарственные письма лучшим партнерам центра по итогам 2015 года. Директор центра представила анализ деятельности, поблагодарила за конструктивное сотрудничество. Прозвучало много искренних и тёплых слов в адрес службы, с пожеланиями такого же плодотворного сотрудничества. Были розданы буклеты о деятельности службы, в соответствии с административными регламентами. В завершении встречи работодателям был предложен интерактив «Портрет соискателя на вакантное место». В словесной форме работодатели активно с неподдельной заинтересованностью воссоздавали идеальный образ, опираясь как на профессиональные, так и на лучшие человеческие качества соискателя.

Так же в течение всего дня был реализован ряд мероприятий: консультирование специалистами службы, профдиагностическое тестирование для безработных граждан, по результатам которого психолог-профконсультант дал индивидуальные консультации. Также безработные граждане были проинформированы об услугах и программах службы занятости, о возможности профессионального обучения.

Всего в мероприятиях в этот день приняли участие 130 человек.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=18646

Профинформационный час «Есть такая профессия — Родину защищать!»

26 Февраля 2016, 10:45
Быть военным, защищать свою Родину — дело настоящего мужчины! Об этом мечтают многие еще в юном возрасте. Ведь какой мальчишка не хочет стать сильным и смелым, научиться стрелять из пистолета, управлять танком, боевым кораблем или самолетом?

17.02.2016г. в МБОУ СОШ № 1, в преддверии празднования 23 февраля, ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» совместно с МУ «Отдел образования Администрации Константиновского района» в целях реализации мероприятий, направленных на повышение престижа военных, военной службы и военно-патриотического воспитания обучающихся, провёл профинформационный час «Есть такая профессия — Родину защищать!» для мальчишек и девчонок, стоящих на пороге самого главного выбора в своей жизни — " Куда пойти учиться?«, «Какой профессиональный путь выбрать?».

Красивые, статные ребята в военной форме из волонтёрского отряда МБОУ СОШ № 1, обучающиеся 9 «А» класса, руководитель Дементова Ирина Ивановна, встречали гостей и предлагали буклеты центра занятости населения, пропагандирующие выбор военных специальностей.

«Служить России суждено тебе и мне! Служить России удивительной стране...» с этих замечательных слов песни началась литературно — музыкальная композиция подготовленная завучем по воспитательной работе школы Михеевой Натальей Николаевной.

Специалист Центр занятости рассказала о влиянии правильного профессионального выбора на судьбу человека, о том, что влияет на выбор военной профессии, какие качества для этого необходимы, о возможностях службы занятости в самоопределении ребят.

В форме интерактива прошло общение ребят с начальником отделения подготовки призыва Военного комиссариата Константиновского и Усть — Донецкого районов Ростовской области- Власовым Николаем Александровичем и начальником поисково- спасательной группы Константиновского поисково- спасательного отряда- Сердюковым Евгением Ивановичем. Ребята получили уникальную возможность узнать из уст профессионалов специфику службы, определить главные качества, требующиеся при выборе профессии военного, познакомились с профессиограммами военных специальностей, узнали как стать профессиональным защитником Родины. Школьники стали участниками виртуальной экскурсии по Учебному военному центру ЮФУ, оценив мощь методического оснащения учебного заведения, разноплановость интересной студенческой жизни, полноту знаний и навыков, приобретаемых в учебно-воспитательном процессе центра.

Обучающиеся 9-11 классов из числа желающих связать свою судьбу с профессией военного прошли тестирование с помощью специалистов центра занятости в целях выявления возможности выбора профессии, сопряженной с условиями опасности и риска.

В мероприятии приняло участие 120 человек.

Завершилось мероприятие возложением цветов к мемориальной доске Полного кавалера ордена славы, выпускника Средней школы № 1 г.Константиновска Радченко Ивана Семёновича.

Инспектор центра занятости населения Константиновского района Крюкова О.А.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=18437

Работа в России

13 Февраля 2016, 02:07
ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» информируют работодателей и соискателей Константиновского района о возможностях использования общероссийской базы вакансий «Работа в России», далее «Портал».

Портал (www.trudvsem.ru) является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.

Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям — работников.

Портал позволяет гражданам:

— знакомиться с информацией о любом субъекте Российской Федерации, в том числе сведениями о средней заработной плате по региону, доступности жилья, средней стоимости потребительской корзины, обеспеченности детскими образовательными организациями, осуществляемыми инвестиционными проектами и другой информацией;

— самостоятельно осуществлять поиск интересующих вакансий и, если не удается найти работу по месту постоянного проживания, найти работу в другом регионе;

— размещать резюме для предложения работодателям.

Работодатели имеют возможность:

— самостоятельно размещать сведения о своей организации и об имеющихся вакансиях;

— напрямую найти необходимые кадры;

— знакомиться с реализуемыми региональными программами в сфере содействия занятости населения.

Для поиска работы на портале регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска:

— по названию Вашей профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала);

— по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).

Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка вакансий.

Для самостоятельного размещения информации на Портале необходимо зарегистрироваться в личном кабинете, что занимает всего несколько минут.

Дополнительно портал содержит подробную информацию о любом субъекте Российской Федерации: сведения о средней заработной плате по региону, доступность жилья, средняя стоимость потребительской корзины, обеспеченность детскими образовательными организациями, осуществляемые инвестиционные проекты и другое.

Зарегистрированный пользователь может разместить свое резюме, подписаться и получать по рассылке подходящие вакансии в любом регионе.

Кроме того, ресурс дает возможность уточнить всю информацию напрямую у работодателя и даже пройти собеседование дистанционно, по скайпу.

Пользование Порталом бесплатное.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=18300

Временное трудоустройство безработных граждан

8 Февраля 2016, 23:42
Центром занятости населения уже не первый год реализуется программа «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». К данной категории относятся инвалиды, одинокие и многодетные родители, граждане предпенсионного возраста, освобожденные из УИН и др.

Программа направлена на то, чтобы помочь безработным не потерять мотивацию к труду, адаптироваться на новом рабочем месте. Она позволяет оперативно включиться в трудовой процесс, удовлетворить материальные потребности, а работодателю присмотреться к возможностям нового сотрудника и пополнить свой штат работниками.

В наступившем году программой запланировано трудоустройство 46 безработных, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы. В рамках данной программы в 2016 году заключен 1 договор с организацией района, трудоустроен 1 гражданин, по профессии уборщик служебных помещений. Данный гражданин относятся к категории многодетные родители.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=18282

Служба занятости. Итоги года

23 Января 2016, 22:49
Закончился 2015 год. Самое время подвести итоги деятельности, определить основные задачи на следующий год.

Основная цель работы службы занятости — обеспечить занятость населения и удовлетворить потребность работодателей в кадрах. Для решения этих задач используется целый ряд программных мероприятий. Всего мы оказали услугу по подбору работы 1600 человек.

В качестве безработных всего зарегистрировано 623 человека с назаначением выплаты пособия. Численность зарегистрированных безработных на конец года — 277 человек, а в конце 2014 года безработных было 273 человека. Таким образом, уровень регистрируемой безработицы составляет 1,53% от уровня экономически активного населения, в прошлом году уровень составлял 1,5%, т.е. ситуация довольно стабильная.

Всего с начала года работодателями заявлено 1303 вакансии, а в 2014 году — 1724 вакансии. Если проанализировать причины снятия вакансий, то увидим следующее: — 81% вакансий сняты по причине трудоустройства по направлению службы занятости. Это говорит о нашем тесном контакте с работодателями.

Государственное задание по оказанию содействия гражданам в поиске работы выполняется успешно, трудоустроено с нашей помощью 1168 человек, что превышает годовое госзадание на 6%. Доля трудоустроенных граждан от общего числа обратившихся за поиском работы составляет 73 %, так же, как и в прошлом году.

Трудоустройство на постоянной основе это, конечно, наша основная цель, но нельзя забывать и о временных работах. Гражданам, признанным безработными, кроме получения пособия по безработице, предоставляется возможность дополнительного заработка путем участия в оплачиваемых общественных работах.

Все большее число работодателей использует это направление для привлечения временных работников. К тому же, активно подключаются к сотрудничеству с центром занятости и индивидуальные предприниматели, главы крестьянско-фермерских хозяйств. И это неудивительно, ведь для работодателя общественные работы — это возможность выполнения необходимых объемов работ с привлечением безработных граждан, а для безработного гражданина — это шанс заниматься общественно полезным трудом и получать за это деньги в то время, пока сотрудники центра занятости подыскивают ему подходящую работу. Совершенно очевидно, что общественные работы — эффективное средство борьбы с безработицей. По этой программе направлены 76 человек, госзадание выполнено на 100%.

Выполнен и установленный норматив по трудоустройству несовершеннолетних, всего было трудоустроено 125 подростков при установленном задании 118.

По программе трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, госзадание выполнено на 104%, 23 человека нашли работу с помощью службы занятости, и в первые 2 месяца работы получали не только зарплату от работодателя, но и нашу материальную поддержку.

По программе трудоустройство выпускников учебных заведений профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, госзадание выполнено на 100%.

Реализация данной программы позволяет:

— предприятию — экономить средства фонда оплаты труда, сокращать затраты на подготовку кадров, их профотбор, пополнять коллектив молодежью.

— выпускнику получить работу и заработок, приобрести профессиональные навыки, адаптироваться в трудовом коллективе.

Организация профессионального обучения безработных граждан осуществляется успешно. При установленном задании направить на профобучение 45 безработных, направлено 48 человек. Преимущественно безработные обучались по рабочим профессиям: электро и газосварщики, повара, кондитеры, продавцы, водители, лифтеры, охранники, а также повышали квалификацию бухгалтера, которые освоив электронные бухгалтерские программы, смогли трудоустроиться, т.к. их конкурентоспособность на рынке труда заметно повысилась.

Служба занятости занимается реализацией указов Президента Российской Федерации В.В.Путина в части принятия дополнительных мер по содействию трудоустройству инвалидов и женщин, имеющих несовершеннолетних детей. Установлены и целевые показатели по данным направлениям работы. Так, доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы, должна составить не менее 42%. В нашем районе доля трудоустроенных инвалидов составила 50,6%.

Трудоустройство инвалидов на созданные (оборудованные) рабочие места: по данной программе работодатели создали 6 рабочих мест, на которые было устроено 6 инвалидов. Инвалиды вернулись к трудовой деятельности, соответствующей состоянию здоровья, а работодатели получили возмещение затрат на закупки нового оборудования.

Доля трудоустроенных женщин, имеющих несовершеннолетних детей, в общей численности данной категории, обратившихся за содействием в поиске работы, установлена целевым показателем 55%, в нашем районе он составляет 62%, т.е из 269 обратившихся женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, 167 трудоустроены. Направлено на профессиональное обучение 5 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, помогая обновить свои несколько устаревшие знания за период декретного отпуска. Все 5 женщин обучение успешно завершили и 4 из них вернулись к трудовой деятельности.

Профориентационные услуги были оказаны 1165 гражданам. Психологическую поддержку получили 42 человека, услуги по социальной адаптации на рынке труда 73 безработных.

Ярмарки вакансий являются одним из способов активизации безработных и ищущих работу граждан. Поэтому вместо установленных для нас 5 ярмарок, проведено 13.

Центр занятости определил для себя основные направления работы, которым следует уделить особое внимание. Это активизация взаимодействия с работодателями, пополнение банка вакансий для более качественного оказания услуг по подбору работы, а работодателям в подборе работников, трудоустройство граждан после прохождения профессионального обучения, информирование населения о возможности профессионального обучения, в т.ч. пенсионеров, которое мы будем продолжать в 2016 году, т.к. рынок труда ощущает острую нехватку в рабочих кадрах.

Важными социально значимыми направлениями по-прежнему остаются трудоустройство граждан, особо нуждающихся в заботе государства: инвалиды, женщины с несовершеннолетними детьми, люди предпенсионного возраста, выпускники учебных заведений.

Служба занятости реализует очень много программ и использует много форм работы для того, чтобы достичь конечной цели: увеличить занятость населения, ведь это и уровень благосостояния людей, и налоги в бюджет, а значит, и успешное решение социальных вопросов. Мы регулярно ищем новых социальных партнеров, потому что только во взаимодействии с работодателями можно решить все поставленные задачи.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=18126

Декада инвалидов

22 Декабря 2015, 22:28
В соответствии с письмом УГСЗН Ростовской области от 11.11.2015 № 139 «Об участии службы занятости населения Ростовской области в проведении Международного инвалидов и Декады инвалидов» ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» был разработан и реализован план проведения Декады инвалидов.

В День профориентации 22 инвалида приняли участие в мероприятиях направленных на формирование активной и устойчивой мотивации трудоустройства, им были оказаны государственные услуги по информированию о положении на рынке труда, содействие в поиске подходящей работы, по профессиональной ориентации.

Оказана государственная услуга по социальной адаптации с целью получения навыков активного поиска работы и повышения мотивации к труду в период с 1 декабря по 11 декабря 2015 17 безработных инвалидов.

10 декабря 2015 состоялась специализированная ярмарка вакансий для инвалидов. В работе ярмарки приняли участие 22 инвалида, председатель районной Администрации, МБУЗ КЦРБ Константиновского района, представитель местного органа печати «Донские огни», 6 работодателей из числа ИП и муниципальных организаций. В ходе ярмарки было вынесено 3 заявленные вакансии, 7 инвалидов приглашены на собеседование к работодателям.

10 декабря 2015 был проведен семинар «Уверенное поведение на рынке труда!» с участием работодателей, успешных предпринимателей района, представителей районной Администрации, местного органа печати «Донские огни».

В рамках проведения семинара был организован обучающий просмотр презентации на тему «Способы поиска работы», психологический видеокурс «Психологическое айкидо. Трудоустройство», были розданы адресно информационно — печатные материалы: буклеты , памятки, листовки.

Психологом ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» проведён тренинг, направленный на формирование уверенного поведения и стойкой мотивации к трудоустройству.

С 1 по 10 декабря 2015 года проведена акция «Моя новая профессия», в которой приняли участие 33 инвалида.

В период декады инвалидов проведены индивидуальные профессиональные консультации — 17 инвалидам.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=17814

Работа в Пермском крае

11 Декабря 2015, 12:14
ГКУ «Центр занятости населения Константиновского района» информирует о потребности в работниках ООО «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат для инвестиционного проекта «Строительство горно-обогатительного комбината по добыче и обогащению калийных руд на Палашерском и Балохонцевском месторождение полезных ископаемых».

ООО «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» является крупнейшим производителем минеральных удобрений в России и входит в тройку крупнейших европейских и десятку крупнейших мировых компаний отрасли.

Для реализации данного инвестиционного проекта организации требуются высококвалифицированные специалисты, имеющие высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Строительство», IT, а также высшее техническое, экономическое, психологическое, юридическое, финансовое образование. Приветствуется опыт работы в горно-добывающей отрасли.

Место работы — г. Березники Пермского края. Компания предлагаем стабильную и достойную заработную плату, оформление по ТК РФ, возможность карьерного роста.

Меры поддержки: компенсация расходов по переезду к месту жительства, пособие для обустройства на новом месте жительства, предоставление бесплатного служебного жилья или компенсация расходов по найму жилья по нормам Предприятия.

За подробной информацией предлагаем обращаться в ГКУ «ЦЗН Константиновского района» лично по адресу: г. Константиновск, ул. Красноармейская, 33, либо по телефону 8(86393)2-39-44.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=17721

Трудоустройство несовершеннолетних

4 Ноября 2015, 10:58
Центр занятости населения Константиновского района содействует в трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Профилактика безнадзорности и правонарушений подростков, их социальная поддержка, формирование у подрастающего поколения навыков, опыта работы в коллективе, знакомство с профессинально-деловым миром — таковы основные цели Программы временной занятости подростков.

На сегодняшний день Центром занятости населения Константиновского района заключено 39 договоров по организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с предприятиями Константиновского района и трудоустроено 125 несовершеннолетних подростка. Из них — 26 договоров заключены с привлечением средств местного бюджета. Например, с Администрацией Николаевского сельского поселения заключено 7 договоров, количество принимавших участие несовершеннолетних граждан — 38 человек.

В этом году подростки заняты на работах по таким профессиям, как рабочий, рабочий по благоустройству, уборщик территории, помощник воспитателя.

Социальная значимость этих мероприятий не только в гарантированном заработке для подростков, но и в опыте трудовых отношений с работодателем и сверстниками, который они получают.

К сожалению, подростков, желающих работать, значительно больше, чем работодателей, готовых взять их на работу. Просьба к работодателям не быть безразличными в отношении трудоустройства наших детей, так как центр занятости населения не может трудоустроить самостоятельно без участия работодателей города и района.

Более подробную консультацию Вы можете получить по адресу: г..Константиновск, ул.Красноармейская,33 ,тел.2-39-44

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=17197

Урок занятости

16 Октября 2015, 23:47
Урок занятости проводился во всех школах Константиновского района. Проведено 29 Уроков занятости, в которых приняли участие 522 обучающихся, 38 педагогов школ, 16 представителей администрации, 6 работодателей, 3 организации профессионального образования, 2 специалиста службы занятости.

Самый яркий и интересный Урок проведен в МБОУ СОШ № 1. Для школьников организована встреча с инспектором ВДПО и ветераном труда ФБУ «Азово-Донская бассейновая администрация», который отработал на данном предприятии 40 лет, начиная свой трудовой путь от моториста-рулевого до начальника данного предприятия. В конце урока организован профориентационный практикум. Ребята разделились на группы и попробовали составить профессиограммы профессий, о которых рассказывали представители предприятий. Оценивали данную работу приглашенные гости.

Не менее интересно проведены Уроки и в других школах. Например, в МБОУ «Николаевская СОШ» в Уроке принимал участие глава фермерского хозяйства, а в МБОУ «Стычновская СОШ» директор хлебопекарни. Также Уроки проводились с участием агитбригад, волонтеров, представителей организаций профессионального образования.

Во всех школах проведен мониторинг профессиональных предпочтений, в котором, приняло участие 489 человек.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=16937

С мудростью лет к новым горизонтам

11 Сентября 2015, 16:36
Экономический кризис сильнее всего ударил по наименее защищенным слоям населения, а у нас в стране таковыми, по печальной традиции, являются пенсионеры и граждане предпенсионного возраста.

Достигнув предпенсионного возраста большинство людей стремятся продлить свою трудовую деятельность. Граждане предпенсионного возраста обладают большим опытом работы, профессиональными знаниями, которые должны быть переданы молодежи. А самое главное — у многих есть желание трудиться.

В 2015 году Центром занятости населения было трудоустроено 18 граждан предпенсионного возраста. Из них 2 человека — по программе «временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» по специальности машинист и рабочий по благоустройству.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=16561

Взаимодействие службы занятости с работодателями Константиновского района

22 Августа 2015, 22:25
ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» активно сотрудничает с работодателями Константиновского района. Работодатели содействуют проведению государственной политики в части реализации мер по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников, оказания помощи в трудоустройстве безработных граждан, трудоустройства особо нуждающихся, в социальной защите, граждан, соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов, соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательсвом РФ.

Работодатели ежемесячно предоставляют:

— сведения о применении в отношении работодателя процедур банкротства, а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов,

— информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнения квоты для приема инвалидов на работу.

— о приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, (работодатель в пятидневный срок возвращает направление с указанием дня приема гражданина на работу).

В Центре занятости населения определен сотрудник, ответственный за взаимодействие с работодателями. Его задача — установить контакт с руководителями или представителями предприятий, выяснить их экономическое положение и наличие вакансий, познакомить с пакетом предоставляемых Центром занятости услуг, проинформировать о ситуации на рынке труда и выработать механизм действий, связанных с подбором персонала. Максимально предметными и содержательными стали традиционные совещания с работодателями, ярмарки вакансий.

По вопросам подбора персонала работодатели приглашаются в центр занятости населения Константиновского района по адресу:347250, г. Константиновск, ул. Красноармейская, д.33 или по телефону 8(86393)2-39-44.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=16371

Что такое трудоустройство в другой местности?

17 Августа 2015, 23:40
Государственная услуга содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местноссть для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется в соответствии со ст.7_1-1 закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Центр занятости оказывает финансовую поддержку безработным гражданам при переезде и переселении в другую местность с целью трудоустройства. Участие в указанной программе — это возможность не только найти доходное занятие, но и получить бесценный опыт работы по имеющейся профессии в различных регионах России.

Обеспечение занятости населения Константиновского района является актуальной темой. Отсутствие крупных промышленных предприятий не дает возможности полноценно обеспечить рабочими местами ищущих работу граждан.

В течение последних нескольких лет численность граждан, трудоустроенных в другой местности, неуклонно увеличивается. В целях снижения напряженности на рынке труда проводится активная политика по межрегиональному и межтерриториальному трудоустройству граждан.

Центр занятости населения предлагает информацию о вакансиях, представленных органами службы занятости Ростовской области и других регионов Российской Федерации. Так, например, по вопросу подбора персонала для работы в г. Ростов-на-Дону обратилась в ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» предприятие ООО «КЗ» «Ростсельмаш».

Граждане, желающие осуществить поиск работы в пределах Ростовской области с достойной заработной платой, по следующим вакансиям: заливщик металла, обрубщик, грузчик, маляр, наждачник, главный энергетик, электрогазосварщик, геодезист, арматурщик, маляр, резчик, облицовщик-плиточник, бетонщик, подсобный рабочий, охранник могут обращаться в ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» за подробной информацией о трудоустройстве в г. Ростов-на-Дону, Москва и т.д.

Мы можем предложить вам вакансии не только в Ростовской области, но и по всей стране. Если у вас есть возможность поменять место жительства, или желание найти работу вахтовым методом, мы с готовностью Вам поможем.

Центр занятости населения Константиновского района

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=16219

Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

6 Августа 2015, 23:48
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», который является правовым основанием для реализации мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», Центр занятости Константиновского района предлагает получить профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в целях укрепления их социальной защищенности, а именно: обеспечения совмещения ими родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью; создания условий, способствующих возвращению женщин к трудовой деятельности; сокращению периода их адаптации к условиям труда; повышения профессионального мастерства.

Для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования направляются женщины в период отпуска по уходу за ребенком, возраст которого на момент начала обучения не достигает трех лет, состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством, обратившиеся в центр занятости населения по месту жительства, при условии предоставления соответствующих документов.

Профессиональное обучение проводится образовательными учреждениями по востребованным на рынке труда профессиям в городе Константиновске или в других территориях Ростовской области. Финансирование расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется за счет средств центра занятости.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в центр занятости населения (каб. № 5) или позвонив по телефону: 8(86393) 2-30-08.

Федорова Т.Н., ст. инспектор центра занятости населения Константиновского района

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=15943

Чем грозит незаконное получение пособия по безработице

2 Августа 2015, 23:36
Сокрытие безработными факта трудоустройства в период получения пособия по безработице является одним из наиболее часто встречаемых нарушений законодательства о занятости. Для выявления лиц, получающих или намеревающихся получить пособие по безработице обманным путем, центром занятости населения налажено взаимодействие с налоговыми органами по регистрации субъектов предпринимательской деятельности, управлениями социальной защиты, Пенсионного фонда, органами внутренних дел.

Чтобы не стать нарушителями закона, безработные граждане, зарегистрированные в центре занятости населения, а также те, кто только собираются обратиться в центр занятости населения за оказанием государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, при постановке на учет в качестве безработного, обязаны сообщить о себе достоверные сведения. Все эти сведения должны быть подтверждены документами — паспортом, трудовой книжкой, документами об образовании. В личном деле получателя государственных услуг содержатся все данные гражданина, и в том числе обязанности гражданина об уведомлении центра занятости населения в случае регистрации предпринимательской деятельности, регистрации трудового соглашения, контракта, договора подряда, временных работ, назначения пенсии, любого вида занятости, дающий гражданину доход. Поэтому, ставя подпись под документом, внимательно прочитайте его.

В случае попытки получения пособия по безработице обманным путем согласно п. 2 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием безработного гражданина с учета в качестве безработного. Безработный гражданин также может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 159 «Мошенничество» и ст. 327 «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков» Уголовного кодекса РФ или к административной ответственности по ст. 7.27 «Мелкое хищение» Кодекса об административных правонарушениях РФ. Информация по всем выявленным фактам получения пособия по безработице обманным путем обязательно передается в правоохранительные органы. Также гражданам предлагается в добровольном порядке возместить ущерб, вернув незаконно полученную сумму пособия. Для принудительного взыскания незаконно полученных сумм в суды предъявляются исковые заявления, в службу судебных приставов — исполнительные документы. Если даже наказание условное, в любом случае гражданин будет иметь судимость.

Незаконное получение пособия по безработице наложит несмываемый отпечаток на всю оставшуюся жизнь и может помешать карьерному росту. Поэтому прежде, чем скрыть факт трудоустройства, подумайте, не выйдет ли «себе дороже»?! Помните, что все тайное рано или поздно становится явным!

Общественные работы как средство борьбы с безработицей

24 Июля 2015, 23:56
Гражданам, признанным безработными, кроме получения пособия по безработице, предоставляется возможность дополнительного заработка путем участия в оплачиваемых общественных работах по направлению службы занятости.

Общественные работы организуются специально для обеспечения временной занятости и материальной поддержки безработных граждан, а также лиц, испытывающих затруднения в трудоустройстве. Они доступны для любого трудоспособного человека.

В нашем городе общественные работы организуются ежегодно для выполнения подсобных, вспомогательных и неквалифицированных работ в сферах: ЖКХ, торговли, сельского хозяйства, социальной помощи, а также некоторых видов неквалифицированных работ в сфере производства.

Общественные работы, как вид временной занятости, не теряют своей актуальности. Напротив, все большее число работодателей использует это направление для привлечения временных работников. К тому же активно подключаются к сотрудничеству с центром занятости и индивидуальные предприниматели, главы крестьянско-фермерских хозяйств. И это неудивительно, ведь для работодателя общественные работы — это возможность выполнения необходимых объемов работ с привлечением безработных граждан, а для безработного гражданина — это шанс заниматься общественно полезным трудом и получать за это деньги в то время, пока сотрудники центра занятости подыскивают ему подходящую работу. Кроме того, это возможность дальнейшего закрепления на предприятии. Совершенно очевидно, что общественные работы — эффективное средство борьбы с безработицей.

ГКУ РО «ЦЗН Константиновского района» призывает глав сельских поселений активнее организовывать общественные работы, с целью обеспечения временной занятостью нуждающихся в работе граждан, снижения уровня безработицы на подведомственных территориях.

Кроме того, общественные работы — это не только неквалифицированный труд. Перечень профессий, по которым ЦЗН направляет на общественные работы, очень широк. Предприятия любых форм собственности могут принимать безработных граждан на временную работу по срочному трудовому договору на период отпусков, временной нетрудоспособности основных работников, а также на время выполнения определенных объемов работ.

Для того, чтобы принять на общественные работы граждан, стоящих на учете в службе занятости, предприятию необходимо обратиться в ЦЗН, заключить договор на организацию общественных работ, в котором будут предусматриваться количество принимаемых граждан, условия финансирования, виды профессий, а также обязательства, права и ответственность сторон.

По всем возникающим вопросам в части организации общественных работ мы рады видеть Вас в ГКУ РО «ЦЗН Константиновского района» по адресу: г. Константиновск ул. Красноармейская, д. 33, телефон: 2-39-44.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=16006

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

6 Июля 2015, 23:26
Экономическая ситуация на сегодняшний момент — это «транзит», который все еще выбрасывает за ворота способных и талантливых. Рынок труда — явление сложное и бескомпромиссное с точки зрения конкуренции. В нем находится много претендентов, которые хотят получить одну и ту же работу. Поиск работы и встречи с работодателями — это переговоры, процесс общения, установления контактов, межличностного взаимодействия. Граждане, ищущие работу, частоне уверены и не компетентны в общении, не готовы выгодно представить себя, сформулировать требования к будущей работе, вывести общение с работодателями на уровень диалога, взаимодействия (у каждого свой интерес, это надо учитывать в процессе переговоров), чтобы решить проблему занятости.

Как могут безработные во время интервью произвести хорошее впечатление? Как могут познакомить работодателя со своими исключительными способностями?

Служба занятости предоставляет государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. На занятиях проводятся тестирование и собеседования, встречи с предпринимателями. Неформальное общение и взаимная моральная поддержка безработных способствует снятию стрессов, вызванных проблемами трудоустройства. Субъективные барьеры в трудоустройстве связаны с некоторыми особенностями граждан, находящихся в ситуации поиска работы, такими как пассивность позиции, ориентация не на достижения, а на избегание неуспеха, сниженная мотивация к труду и обучению, неадекватная самооценка, уход от решения проблем, неконструктивные модели поведения.

В первом полугодии 2015 года в занятиях по социальной адаптации приняло участие 37 человек, из них 16 — трудоустроилось. Работа в группе помогла преодолеть ограничивающие и негативные убеждения относительно себя и своих возможностей, выработать стратегию трудоустройства, в том числе, и через обучение. Результатом предоставления государственной услуги является: получение безработным гражданином навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=15763

Нужна работа?

28 Июня 2015, 00:35
На сегодняшний день в центре занятости населения Константиновского района в базе данных находится более 100 вакансий, заявленных работодателями. Наиболее востребованы такие вакансии, как продавцы, бухгалтера, каменщики, повара, рабочие сферы строительства, мебельного производства. Мы считаем, что сегодня должны уйти в прошлое разговоры о том, что работы в районе нет.

Главное — это желание самого работника и реальная оценка собственных возможностей. Конечно, самый лучший способ оценить перспективность предлагаемой вакансии — личная встреча с работодателем. Общение вживую всегда позволяет лучше понять пожелания к работе нуждающихся в ней и требования работодателей.

Если у Вас нет нужной профессии или Вы хотите повысить квалификацию по имеющейся профессии, центр занятости также поможет: подберем учебное заведение, оплатим стоимость обучения за каждого безработного гражданина, выплатим стипендию.

В целях информирования населения и работодателей о положении на рынке труда, о потребности в работниках и гражданах, ищущих работу, возможностях профессионального обучения служба занятости реализует следующие мероприятия:

— Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

— Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, включая обучение в другой местности.

— Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

— Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

— Организация проведения оплачиваемых общественных работ.

— Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

— Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

— Информирование о положении на рынке труда.

— Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

— Психологическая поддержка безработных граждан.

Все услуги предоставляются бесплатно.

Центр занятости обращается ко всем гражданам, ищущим работу или желающим сменить место работы: активнее используйте возможности центра занятости населения. Таким образом он поможет найти работу, а работодателям подобрать необходимых работников.

За более подробной информацией обращаться по адресу: г.Константиновск, ул.Красноармейская, д.33 или по телефонам 8(86393)2-39-44, 8(86393)2-30-26.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=15601

К рабочему месту через ярмарку вакансий

21 Июня 2015, 23:38
Ярмарки вакансий являются одним из важных направлений в работе по укреплению партнерских отношений с работодателями и содействию в трудоустройстве безработных граждан.

Например, 19 июня 2015 года состоялась мини-ярмарка вакансий с предприятием ООО «Ломбард Южный экспресс». В районной газете размещалось объявление о проведении мероприятия. Предварительно проводился профподбор кандидатов на замещение должности «Заведующий ломбардом». Проведены собеседования с 9 безработными гражданами.

В результате проведения мини-ярмарки Федеральная сеть ООО «Ломбард Южный экспресс» приняли безработного гражданина на должность заведующего ломбардом в городе Константиновске.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=15569

Профессиональное обучение незанятых граждан

7 Июня 2015, 23:58
В текущем году продолжает работать программа по профессиональному обучению незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, и которые стремятся возобновить трудовую деятельность и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Центр занятости приглашает всех желающих данной категории пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по интересующей профессии (специальности). В этом году две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, уже прошли обучение по профессии «Кондитер» и специальности «Электронные бухгалтерские программы».

Безработные граждане также могут быть направлены на обучение по месту жительства в городе Константиновске по уже закупленной профессии продавец продовольственных товаров.

По всем интересующим вопросам просьба обращаться в центр занятости, в кабинет № 5, к старшему инспектору Шульга О.Г. Если Вы решили получить желанную профессию, повысить квалификацию или сменить род деятельности с помощью центра занятости населения, знайте, здесь Вам помогут!

Центр занятости населения


Создание рабочих мест

3 Июня 2015, 09:06
ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» приглашает Вас к сотрудничеству по созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и созданию инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалидов, использующих кресла-коляски на условиях софинансирования.

Трудоустройство организуется на оборудованные (оснащенные) рабочие места с учетом профессии инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности.

За оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства инвалида работодателю предусмотрено возмещение затрат в среднем в размере 72 690 рублей.

При создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов, использующих кресла-коляски, работодателю возмещается 986 800 рублей.

Компенсация выплачивается на основании заключенного со службой занятости населения договора после освидетельствования созданного рабочего места и трудоустройства инвалида.

Для заключения договора оказания содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов работодатели предоставляют в центр занятости населения заявление на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и документы согласно «Порядка возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов, на создание инфрастуктуры для беспрепятственного доступа инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту».

За более подробной информацией обращаться по адресу: г.Константиновск, ул.Красноармейская, д.33 или по телефонам 8(86393)2-39-44, 8(86393)2-30-26.

Источник — http://zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102263&id=15313

Партнеры